職位描述
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人才發(fā)展經(jīng)理:
1、人才發(fā)展體系構(gòu)建:負責規(guī)劃并完善公司的人才發(fā)展戰(zhàn)略,依據(jù)公司業(yè)務規(guī)劃與人才現(xiàn)狀,搭建科學合理的人才發(fā)展體系。
2、培訓項目策劃與執(zhí)行:設計并組織各類內(nèi)部培訓項目,跟進培訓效果評估,根據(jù)反饋優(yōu)化培訓方案,提升培訓質(zhì)量與實用性。
3、人才評估與選拔:建立并優(yōu)化人才評估標準與流程,運用科學的評估工具,精準識別高潛力人才,為關(guān)鍵崗位選拔合適人才。
4、學習資源整合:整合內(nèi)外部學習資源,引入優(yōu)質(zhì)培訓課程、師資力量等,豐富公司的學習生態(tài),推動學習型組織建設。
工作地點
地址:嘉興嘉善縣嘉興-嘉善縣雨露空間配送中心
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