職位描述
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【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)辦理及檔案管理;
- 協(xié)助制定和完善公司人力資源管理制度和流程,確保其符合法律法規(guī)要求;
- 參與公司培訓(xùn)計劃的制定與實施,對新員工進(jìn)行入職培訓(xùn);
- 支持薪酬福利體系的設(shè)計與執(zhí)行,包括但不限于薪資計算、福利發(fā)放、社會保險和公積金繳納等;
- 負(fù)責(zé)績效考核體系的搭建與運行,收集整理績效數(shù)據(jù),定期反饋考核結(jié)果;
- 處理員工關(guān)系事務(wù),包括但不限于員工溝通、糾紛調(diào)解、員工滿意度調(diào)查等;
- 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
【任職要求】
- 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先;
-三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神,有責(zé)任心;
- 熟悉國家勞動法規(guī)及相關(guān)政策,了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理論知識;
- 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用Excel等辦公軟件;
- 有較強(qiáng)的執(zhí)行力和學(xué)習(xí)能力,能夠快速適應(yīng)公司文化和業(yè)務(wù)需求;
- 優(yōu)秀的書面表達(dá)能力,能夠起草各類公文、報告等文件; 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
- 負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)辦理及檔案管理;
- 協(xié)助制定和完善公司人力資源管理制度和流程,確保其符合法律法規(guī)要求;
- 參與公司培訓(xùn)計劃的制定與實施,對新員工進(jìn)行入職培訓(xùn);
- 支持薪酬福利體系的設(shè)計與執(zhí)行,包括但不限于薪資計算、福利發(fā)放、社會保險和公積金繳納等;
- 負(fù)責(zé)績效考核體系的搭建與運行,收集整理績效數(shù)據(jù),定期反饋考核結(jié)果;
- 處理員工關(guān)系事務(wù),包括但不限于員工溝通、糾紛調(diào)解、員工滿意度調(diào)查等;
- 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
【任職要求】
- 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先;
-三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神,有責(zé)任心;
- 熟悉國家勞動法規(guī)及相關(guān)政策,了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理論知識;
- 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用Excel等辦公軟件;
- 有較強(qiáng)的執(zhí)行力和學(xué)習(xí)能力,能夠快速適應(yīng)公司文化和業(yè)務(wù)需求;
- 優(yōu)秀的書面表達(dá)能力,能夠起草各類公文、報告等文件; 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
工作地點
地址:鎮(zhèn)江句容市下屬分公司
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
廣東四建..HR
廣東省第四建筑工程有限公司
-
房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
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1000人以上
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國有企業(yè)
-
越秀區(qū)白云路99號
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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
