應屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
【崗位職責】
??1.用戶增長：負責制定并落地京東即時零售用戶拉新策略，通過社交媒體、內(nèi)容平臺、合作推廣等線上線下渠道，優(yōu)化用戶獲取、留存、活躍全流程，驅(qū)動用戶、訂單、GMV增長。
?2.用戶洞察與渠道優(yōu)化?：分析目標用戶群體特征與行為習慣，精準定位需求，迭代用戶獲取渠道與策略。
?3.數(shù)據(jù)驅(qū)動決策?：構(gòu)建用戶增長數(shù)據(jù)分析體系，追蹤用戶注冊量、活躍度、留存率、轉(zhuǎn)化率等核心指標，以數(shù)據(jù)指導運營動作。
?4.用戶留存與忠誠度提升?：設計留存策略，提升用戶活躍度與忠誠度，推動復購率增長。
?5.跨部門協(xié)作?：與產(chǎn)品、技術、投放、客服等部門緊密配合，協(xié)調(diào)資源推動項目落地，優(yōu)化用戶體驗。
【任職要求】
?1.學歷與經(jīng)驗?：本科及以上學歷，3年以上用戶運營/用戶增長/策略運營/商業(yè)分析工作經(jīng)驗。
?2.商業(yè)與數(shù)據(jù)分析?：商業(yè)敏感度與結(jié)構(gòu)化思維強，熟悉商業(yè)分析方法論；數(shù)據(jù)驅(qū)動意識突出，熟練使用SQL、Excel。
?3.項目與溝通能力?：目標感強、能落地結(jié)果，有主R較復雜項目實操經(jīng)驗；獨立輸出策略方案，具備項目管理與跨部門溝通能力。
?4.學習與抗壓?：學習能力強，對創(chuàng)新迭代有好奇心，主動性強、抗壓性好。
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：北京通州區(qū)北京-通州區(qū)京東集團全球總部北京1號園區(qū)
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職位發(fā)布者
資先生HR
北京京東世紀貿(mào)易有限公司
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互聯(lián)網(wǎng)·電子商務
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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寧波江北區(qū)湖西路147號
