職位描述
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一、崗位職責描述
1. 客戶關系管理
- 負責維護和深化與重點客戶的長期合作關系,定期進行客戶需求分析,制定個性化的服務方案。
- 建立客戶分層管理體系,識別高價值客戶并推動資源傾斜,提升客戶滿意度和忠誠度。
- 處理客戶投訴與爭議,協(xié)調內(nèi)部團隊解決客戶問題,確保服務質量和客戶體驗。
2. 項目交付和運營管理
- 設計并管理項目執(zhí)行流程(如項目立項、交付、結項復盤),提升效率,并確保交付成果符合客戶預期。
- 協(xié)調內(nèi)外部資源(如專家、咨詢顧問等),推動項目高效落地。
- 定期向客戶匯報項目進展,收集反饋并優(yōu)化項目推進流程。
- 負責項目收入成本管理,落實項目合同跟蹤以及回款,達成業(yè)績目標。
3. 客戶價值挖掘與業(yè)務增長
- 分析客戶行業(yè)趨勢及業(yè)務痛點,挖掘二次合作機會(如追加項目、跨領域合作)。
- 通過客戶成功案例包裝、行業(yè)活動等提升業(yè)務影響力。
二、任職要求
1. 教育背景:全日制本科及以上學歷,商業(yè)管理或市場營銷相關專先優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗:
- 5年以上咨詢行業(yè)或服務行業(yè)客戶管理經(jīng)驗
- 3年以上管理崗位經(jīng)驗
- 有汽車咨詢行業(yè)相關經(jīng)驗者優(yōu)先
3. 核心能力
- 客戶導向:出色的溝通與商務談判能力,能快速建立客戶信任并處理復雜關系。
- 項目管理:具備多線程任務協(xié)調能力,熟悉項目管理工具。
- 商業(yè)敏感度:具備市場洞察力,能將客戶需求轉化為商業(yè)機會。
- 分析報告能力:擅于數(shù)據(jù)分析,通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案,熟練使用各類工具(Power Point,Excel等工具)進行項目總結和報告。
1. 客戶關系管理
- 負責維護和深化與重點客戶的長期合作關系,定期進行客戶需求分析,制定個性化的服務方案。
- 建立客戶分層管理體系,識別高價值客戶并推動資源傾斜,提升客戶滿意度和忠誠度。
- 處理客戶投訴與爭議,協(xié)調內(nèi)部團隊解決客戶問題,確保服務質量和客戶體驗。
2. 項目交付和運營管理
- 設計并管理項目執(zhí)行流程(如項目立項、交付、結項復盤),提升效率,并確保交付成果符合客戶預期。
- 協(xié)調內(nèi)外部資源(如專家、咨詢顧問等),推動項目高效落地。
- 定期向客戶匯報項目進展,收集反饋并優(yōu)化項目推進流程。
- 負責項目收入成本管理,落實項目合同跟蹤以及回款,達成業(yè)績目標。
3. 客戶價值挖掘與業(yè)務增長
- 分析客戶行業(yè)趨勢及業(yè)務痛點,挖掘二次合作機會(如追加項目、跨領域合作)。
- 通過客戶成功案例包裝、行業(yè)活動等提升業(yè)務影響力。
二、任職要求
1. 教育背景:全日制本科及以上學歷,商業(yè)管理或市場營銷相關專先優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗:
- 5年以上咨詢行業(yè)或服務行業(yè)客戶管理經(jīng)驗
- 3年以上管理崗位經(jīng)驗
- 有汽車咨詢行業(yè)相關經(jīng)驗者優(yōu)先
3. 核心能力
- 客戶導向:出色的溝通與商務談判能力,能快速建立客戶信任并處理復雜關系。
- 項目管理:具備多線程任務協(xié)調能力,熟悉項目管理工具。
- 商業(yè)敏感度:具備市場洞察力,能將客戶需求轉化為商業(yè)機會。
- 分析報告能力:擅于數(shù)據(jù)分析,通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案,熟練使用各類工具(Power Point,Excel等工具)進行項目總結和報告。
工作地點
地址:鄭州二七區(qū)東方路69號
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職位發(fā)布者
雷神咨詢..HR
上海雷神咨詢有限公司
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汽車·摩托車
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200-499人
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外商獨資·外企辦事處
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浦東新區(qū)峨山路77號

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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
