應(yīng)屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責(zé)：
一、渠道管理：
1、結(jié)合商務(wù)政策、協(xié)議指標對客戶經(jīng)銷銷量進行分析，每月出差1-2次（月均8天）走訪客戶，了解開發(fā)醫(yī)院操作情況，評估授權(quán)是否合理并發(fā)現(xiàn)解決市場客訴問題；發(fā)現(xiàn)不合理授權(quán)能推動整合；
二、人員人效評估
1、結(jié)合人員出差計劃，報銷情況，分析報銷合理性，發(fā)現(xiàn)異常報銷、指出不合理出差，推動整改；
2、輸出人員釘釘簽訂、出差情況、拜訪情況等行為數(shù)據(jù)分析報告，并與銷售部溝通，與人事推動整改并每季度匯報董事長辦公室；
三、數(shù)據(jù)分析、推動市場開發(fā)
1、輸出銷售月度 季度年度省份，經(jīng)銷商同比環(huán)比分析報告，輸出月度、季度、年度品項銷售分析報告，了解新產(chǎn)品推廣情況，跟進新品試用情況、跟臺情況，推動臨床報告收集與銷售市場部溝通協(xié)助推動制定上量計劃方案并跟進執(zhí)行，推動業(yè)績達成 ，異常定期上報董事長辦公室；
四、 會議監(jiān)督
1、不定時參與會議，監(jiān)督投入情況和會議效果、重點關(guān)注投入高異常的投入產(chǎn)出情況；
五、跟進產(chǎn)品庫存合理性、客訴跟進推動整改等廠部跨部門溝通、銷售市場人事財務(wù)等跨部門溝通，解決銷售市場需求。
任職要求：
1、211及以上院校學(xué)歷背景，理科生，榮獲過校級獎學(xué)金，優(yōu)先考慮保送生；
2、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和總結(jié)能力，能透過數(shù)據(jù)分析出結(jié)論看出問題；熟練數(shù)據(jù)處理和PPT制作；
3、優(yōu)秀的溝通談判能力，邏輯思維性好、情商高；
4、校內(nèi)有外聯(lián)活動經(jīng)驗及院校級活動組織經(jīng)驗，工作期間有項目/帶組經(jīng)驗，最好是跨3個部門以上項目（附項目案例），能積極地推動政策執(zhí)行；
5、接受出差，年齡不超過30歲，有良好的心態(tài)，一定的抗壓能力。
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：廈門海滄區(qū)（廈門海滄臺商投資區(qū)）廈門-海滄區(qū)大博醫(yī)療1號樓
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職位發(fā)布者
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