職位描述
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崗位職責(zé):
1.對業(yè)務(wù)知識熟練掌握,并能夠及時對員工進行輔導(dǎo)提升;
2.對組內(nèi)員工深度了解,能夠進行團隊管理及建設(shè),起到帶頭作用;
3.具備一定的人際關(guān)系處理能力,與各部門之間進行協(xié)同合作;
4.及時發(fā)現(xiàn)員工問題,并進行定期跟進,做到一對一輔導(dǎo);
5.對異常情況有一定的敏感度,能夠及時上報并制定相應(yīng)的解決方案;
6.定期組織團建活動,帶動團隊氣氛,傳播正向內(nèi)容,并能夠?qū)T工提升做到一定幫助,輔助員工完成KPI;
7.具備投訴及突發(fā)事件的處理能力;
8.協(xié)助主管完成運營相關(guān)日報、周報、月報、年報;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬;
2、呼叫中心一年以上管理工作經(jīng)驗;
3、具有較強的責(zé)任心以及優(yōu)秀的服務(wù)意識;
學(xué)歷要求:大學(xué)及以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬;
福利待遇:年假 團建 茶歇 帶薪病假 五險
工作地點:保定市競秀區(qū)富江路 369 號
上班時間:每班 8 小時,倒休
1.對業(yè)務(wù)知識熟練掌握,并能夠及時對員工進行輔導(dǎo)提升;
2.對組內(nèi)員工深度了解,能夠進行團隊管理及建設(shè),起到帶頭作用;
3.具備一定的人際關(guān)系處理能力,與各部門之間進行協(xié)同合作;
4.及時發(fā)現(xiàn)員工問題,并進行定期跟進,做到一對一輔導(dǎo);
5.對異常情況有一定的敏感度,能夠及時上報并制定相應(yīng)的解決方案;
6.定期組織團建活動,帶動團隊氣氛,傳播正向內(nèi)容,并能夠?qū)T工提升做到一定幫助,輔助員工完成KPI;
7.具備投訴及突發(fā)事件的處理能力;
8.協(xié)助主管完成運營相關(guān)日報、周報、月報、年報;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬;
2、呼叫中心一年以上管理工作經(jīng)驗;
3、具有較強的責(zé)任心以及優(yōu)秀的服務(wù)意識;
學(xué)歷要求:大學(xué)及以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬;
福利待遇:年假 團建 茶歇 帶薪病假 五險
工作地點:保定市競秀區(qū)富江路 369 號
上班時間:每班 8 小時,倒休
工作地點
地址:陽江江城區(qū)富江街
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
張宛HR
四川通發(fā)電信股份有限公司
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通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備/增值服務(wù)
-
1000人以上
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公司性質(zhì)未知
-
成都市高新區(qū)高新國際廣場
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1年以上
大專
最近更新
1740人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
