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一、任職要求
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，人力資源管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生也可；
2、熟悉辦公軟件操作，具備基本的文字處理和數(shù)據(jù)整理能力
3、對(duì)企業(yè)管理有一定興趣，愿意在綜合管理方向長(zhǎng)期發(fā)展
二、工作內(nèi)容
1、協(xié)助完成公司日常行政事務(wù)及辦公環(huán)境管理；
2、參與組織協(xié)調(diào)各類(lèi)會(huì)議、活動(dòng)及跨部門(mén)溝通；
3、支持人力資源相關(guān)基礎(chǔ)工作，如員工檔案管理、考勤統(tǒng)計(jì)等；
4、配合完成公司各項(xiàng)制度流程的執(zhí)行與優(yōu)化；
5、在南京總部進(jìn)行前期學(xué)習(xí)，熟悉公司運(yùn)營(yíng)體系與文化；
6、時(shí)完成上級(jí)交辦的其他工作
三、福利待遇
1、入職繳納五險(xiǎn)一金，額外繳納意外險(xiǎn)
2、工作時(shí)間：8-12/14-18，雙休法休，帶薪年假
3、試用期3個(gè)月，薪資不打折，年底雙薪
4、節(jié)假日禮品
5、提供免費(fèi)食宿