職位描述
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【崗位職責】
1.根據(jù)市場動態(tài)和客戶需求,參與制定并細化公司的中長期研發(fā)戰(zhàn)略。定期組織技術(shù)趨勢研討會,邀請部門參與,共同評估技術(shù)可行性。負責將研發(fā)戰(zhàn)略拆解為可執(zhí)行的項目里程碑,明確優(yōu)先級與資源分配。
2.搭建并優(yōu)化研發(fā)團隊的組織結(jié)構(gòu),確保團隊具備高效的工作能力和創(chuàng)新能力設(shè)。計個性化的培訓方案,提升團隊成員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。建立技術(shù)晉升雙通道,明確職級評定標準,激勵團隊成員的職業(yè)發(fā)展。
3.負責研發(fā)項目的規(guī)劃、執(zhí)行和控制,確保項目按時、按質(zhì)量和預算完成。建立科學有效的進度監(jiān)控和質(zhì)量控制體系,標準化項目流程,提高研發(fā)成果的質(zhì)量。
4.主持關(guān)鍵技術(shù)評審會議,把控技術(shù)選型方向,確保技術(shù)方案的可行性和先進性。與生產(chǎn)、采購、財務等部門緊密合作,協(xié)調(diào)資源,解決項目中的問題和風險。
5.制定標準化溝通流程,確保研發(fā)部門與其他部門之間的順暢溝通。推動創(chuàng)新和研發(fā)活動,提出新的技術(shù)和產(chǎn)品方案,不斷改進現(xiàn)有產(chǎn)品和業(yè)務流程。與銷售部緊密合作,了解市場需求,為公司提供具有競爭力的產(chǎn)品和解決方案。
6.編制年度研發(fā)預算方案,監(jiān)控各項目開支,確保研發(fā)經(jīng)費的合理使用。推動技術(shù)降本計劃,通過器件替代、技術(shù)復用等手段降低研發(fā)成本。布局專利技術(shù)護城河,指導團隊撰寫高質(zhì)量專利,保護公司的技術(shù)成果。
7.跟蹤行業(yè)市場專利動態(tài),針對性調(diào)整技術(shù)路線,確保公司的技術(shù)領(lǐng)先地位。建立應急響應機制,處理突發(fā)技術(shù)問題,確保研發(fā)工作的順利進行。打通實驗室到量產(chǎn)的轉(zhuǎn)化通道,主導中試環(huán)節(jié)的技術(shù)驗證,加速技術(shù)成果的產(chǎn)業(yè)化進程。
8.跟蹤行業(yè)技術(shù)標準更新,確保研發(fā)過程符合國家強制認證要求。負責研發(fā)過程中的政策合規(guī)工作,確保公司的研發(fā)活動符合相關(guān)法律法規(guī)。組織技術(shù)交流活動,營造積極向上的技術(shù)文化氛圍。設(shè)立年度技術(shù)創(chuàng)新獎項,激勵團隊成員的創(chuàng)新精神和團隊合作意識。
【任職資格】
1.具備車載顯示或車載背光、模組工廠相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學歷。
2.擁有豐富的行業(yè)研發(fā)經(jīng)驗,至少5年以上的研發(fā)管理經(jīng)驗。
3.精通背光研發(fā)流程和技術(shù)標準,具備深厚的技術(shù)背景和項目管理能力。
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,能夠跨部門協(xié)作,推動項目的順利實施。
5.具備敏銳的市場洞察力,能夠準確把握市場趨勢和客戶需求。
6.具備較強的領(lǐng)導力和人才培養(yǎng)能力,能夠搭建并優(yōu)化研發(fā)團隊,提升團隊的整體績效。
1.根據(jù)市場動態(tài)和客戶需求,參與制定并細化公司的中長期研發(fā)戰(zhàn)略。定期組織技術(shù)趨勢研討會,邀請部門參與,共同評估技術(shù)可行性。負責將研發(fā)戰(zhàn)略拆解為可執(zhí)行的項目里程碑,明確優(yōu)先級與資源分配。
2.搭建并優(yōu)化研發(fā)團隊的組織結(jié)構(gòu),確保團隊具備高效的工作能力和創(chuàng)新能力設(shè)。計個性化的培訓方案,提升團隊成員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。建立技術(shù)晉升雙通道,明確職級評定標準,激勵團隊成員的職業(yè)發(fā)展。
3.負責研發(fā)項目的規(guī)劃、執(zhí)行和控制,確保項目按時、按質(zhì)量和預算完成。建立科學有效的進度監(jiān)控和質(zhì)量控制體系,標準化項目流程,提高研發(fā)成果的質(zhì)量。
4.主持關(guān)鍵技術(shù)評審會議,把控技術(shù)選型方向,確保技術(shù)方案的可行性和先進性。與生產(chǎn)、采購、財務等部門緊密合作,協(xié)調(diào)資源,解決項目中的問題和風險。
5.制定標準化溝通流程,確保研發(fā)部門與其他部門之間的順暢溝通。推動創(chuàng)新和研發(fā)活動,提出新的技術(shù)和產(chǎn)品方案,不斷改進現(xiàn)有產(chǎn)品和業(yè)務流程。與銷售部緊密合作,了解市場需求,為公司提供具有競爭力的產(chǎn)品和解決方案。
6.編制年度研發(fā)預算方案,監(jiān)控各項目開支,確保研發(fā)經(jīng)費的合理使用。推動技術(shù)降本計劃,通過器件替代、技術(shù)復用等手段降低研發(fā)成本。布局專利技術(shù)護城河,指導團隊撰寫高質(zhì)量專利,保護公司的技術(shù)成果。
7.跟蹤行業(yè)市場專利動態(tài),針對性調(diào)整技術(shù)路線,確保公司的技術(shù)領(lǐng)先地位。建立應急響應機制,處理突發(fā)技術(shù)問題,確保研發(fā)工作的順利進行。打通實驗室到量產(chǎn)的轉(zhuǎn)化通道,主導中試環(huán)節(jié)的技術(shù)驗證,加速技術(shù)成果的產(chǎn)業(yè)化進程。
8.跟蹤行業(yè)技術(shù)標準更新,確保研發(fā)過程符合國家強制認證要求。負責研發(fā)過程中的政策合規(guī)工作,確保公司的研發(fā)活動符合相關(guān)法律法規(guī)。組織技術(shù)交流活動,營造積極向上的技術(shù)文化氛圍。設(shè)立年度技術(shù)創(chuàng)新獎項,激勵團隊成員的創(chuàng)新精神和團隊合作意識。
【任職資格】
1.具備車載顯示或車載背光、模組工廠相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學歷。
2.擁有豐富的行業(yè)研發(fā)經(jīng)驗,至少5年以上的研發(fā)管理經(jīng)驗。
3.精通背光研發(fā)流程和技術(shù)標準,具備深厚的技術(shù)背景和項目管理能力。
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,能夠跨部門協(xié)作,推動項目的順利實施。
5.具備敏銳的市場洞察力,能夠準確把握市場趨勢和客戶需求。
6.具備較強的領(lǐng)導力和人才培養(yǎng)能力,能夠搭建并優(yōu)化研發(fā)團隊,提升團隊的整體績效。
工作地點
地址:西安雁塔區(qū)惠南高新科技產(chǎn)業(yè)園白沙路3號惠州市瀚達美電子有限公司
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職位發(fā)布者
瀚達美HR
深圳市瀚達美電子有限公司
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電子技術(shù)·半導體·集成電路
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500-999人
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公司性質(zhì)未知
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深圳市龍華新區(qū)觀瀾布新路222-2號松泰科技工業(yè)園
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