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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定和完善公司的質(zhì)量管理體系，確保符合相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)； 2、監(jiān)督和指導(dǎo)生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量控制工作，確保產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到預(yù)期標(biāo)準(zhǔn)； 3、組織處理客戶投訴和質(zhì)量問(wèn)題，分析問(wèn)題原因并提出改進(jìn)措施； 4、定期進(jìn)行內(nèi)部審核和外部審核，確保體系的有效運(yùn)行； 5、與各部門協(xié)調(diào)溝通，推動(dòng)質(zhì)量意識(shí)的提升和質(zhì)量管理水平的提高。 崗位要求： 1、年齡五十歲以下； 2、具備制造業(yè)質(zhì)量總監(jiān)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有質(zhì)量管理體系認(rèn)證（如ISO9001）證書者優(yōu)先； 3、熟悉制造業(yè)的質(zhì)量管理流程和標(biāo)準(zhǔn)，了解行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)； 4、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)有效解決問(wèn)題； 5、具備良好的溝通能力及跨部門協(xié)作能力，能夠推動(dòng)質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施； 6、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠利用數(shù)據(jù)分析結(jié)果優(yōu)化質(zhì)量管理體系。