應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-01-30 01:46:36
1328人關(guān)注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
工作內(nèi)容：
1. 負責提升用戶體驗的策略制定與實施，通過深入分析用戶行為數(shù)據(jù)，提出有效的改進方案，確保用戶體驗持續(xù)優(yōu)化；
2. 與產(chǎn)品、設(shè)計、技術(shù)等團隊緊密合作，推動體驗提升項目的落地執(zhí)行，確保項目按時高質(zhì)量完成；
3. 跟蹤行業(yè)內(nèi)外的用戶體驗趨勢，引入先進的用戶體驗設(shè)計理念和方法，持續(xù)提升產(chǎn)品的競爭力；
4. 通過用戶調(diào)研、數(shù)據(jù)分析等手段，定期評估體驗提升效果，提出改進建議，推動產(chǎn)品體驗的持續(xù)優(yōu)化；
5. 負責部門內(nèi)的體驗提升相關(guān)培訓(xùn)工作，提升團隊整體的用戶體驗意識和能力。
任職資格：
1. 教育背景
學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2. 工作經(jīng)驗
工作經(jīng)驗：5-10年相關(guān)工作經(jīng)驗，具備豐富的用戶體驗提升項目經(jīng)驗，能夠獨立負責項目的規(guī)劃與執(zhí)行；
3. 能力要求：
項目管理：具備優(yōu)秀的項目管理能力，能夠有效地規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控項目進度，確保項目按時高質(zhì)量完成；
用戶洞察：具備敏銳的用戶洞察力，能夠深入理解用戶需求，提出有效的體驗優(yōu)化方案；
溝通協(xié)調(diào)：具備出色的溝通與協(xié)調(diào)能力，能夠與跨部門團隊高效合作，推動項目順利進行；
數(shù)據(jù)分析：具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題，提出改進方案；
4. 基本素質(zhì)
創(chuàng)新思維：具備創(chuàng)新思維，能夠不斷探索新的用戶體驗提升方法，持續(xù)優(yōu)化用戶體驗；
團隊合作：具備良好的團隊合作精神，能夠在團隊中發(fā)揮積極作用，共同實現(xiàn)團隊目標；
問題解決：具備獨立分析和解決問題的能力，面對復(fù)雜問題時能夠冷靜思考，提出有效解決方案；
責任心：具有強烈的責任心，對工作認真負責，能夠承擔一定的工作壓力，確保工作質(zhì)量。
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：北京通州區(qū)北京-通州區(qū)京東集團全球總部北京4號園區(qū)
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