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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)搭供建供應(yīng)商管理策略，制定應(yīng)商管理落地規(guī)則； 2、制定供應(yīng)商管理得數(shù)據(jù)及運(yùn)營(yíng)體系，優(yōu)化數(shù)據(jù)報(bào)表，推進(jìn)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)線上化，不斷完善分析模型，為部門經(jīng)營(yíng)決策提供支持； 3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的NPS，收集、分析和反饋供應(yīng)商的需求，并對(duì)需求跟進(jìn)； 4、挖掘業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)問(wèn)題，通過(guò)專項(xiàng)研究分析，輸出內(nèi)部研發(fā)、銷售及運(yùn)營(yíng)管改善關(guān)注點(diǎn)，持續(xù)推進(jìn)內(nèi)部系統(tǒng)及流程機(jī)制優(yōu)化。 任職要求： 1、強(qiáng)溝通能力； 2、具備SQL及其他數(shù)據(jù)分析工具能力； 3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感性和經(jīng)營(yíng)分析能力，且具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠快速掌握新知識(shí)并加以運(yùn)用； 4、5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有零售業(yè)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。