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崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)分公司年度人事費(fèi)用預(yù)算編制，按月對(duì)人事費(fèi)用預(yù)算及編制執(zhí)行情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析；

2、執(zhí)行公司薪酬管理制度和福利政策，負(fù)責(zé)分公司員工日常薪酬、福利的申報(bào)、核算及發(fā)放；負(fù)責(zé)分公司員工個(gè)人所稅的代扣和申報(bào)工作；

3、負(fù)責(zé)分公司年度薪酬盤(pán)點(diǎn)與分析，提交全面分析報(bào)告；

4、負(fù)責(zé)各地財(cái)政、社會(huì)保障等政府機(jī)關(guān)薪酬福利政策的研究、解讀和行業(yè)信息的收集、分析工作；

5、負(fù)責(zé)內(nèi)、外部各類人事費(fèi)用報(bào)表的統(tǒng)計(jì)及報(bào)送；

6、負(fù)責(zé)HR系統(tǒng)薪酬模塊的實(shí)時(shí)維護(hù)和培訓(xùn)工作；

7、負(fù)責(zé)黨費(fèi)收繳工作；

8、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，中共黨員，有薪酬績(jī)效工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、熟悉保險(xiǎn)相關(guān)法律法規(guī)及工作流程；

3、廉潔自律、性格開(kāi)朗、為人正直；

4、具備較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力及良好的服務(wù)意識(shí)。