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崗位職責：
1、統(tǒng)籌管理公司人事行政事務，確保人力資源和行政工作的順暢運行；
2、負責人力資源規(guī)劃、培訓、績效考核、員工關系等模塊，提升團隊效能；
3、優(yōu)化公司行政管理體系，包括固定資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境維護及日常行政支持；
4、處理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等人事手續(xù)，確保流程合規(guī)高效；
5、負責日常政企、園區(qū)關系維護；
6、負責場地建設跟蹤、日常場地運營管理相關事宜；
7、負責供應商及合同管理；
8、組織實施企業(yè)文化建設，增強團隊凝聚力和員工歸屬感。
任職要求：
1、具備豐富的人事行政管理經(jīng)驗（3-5年及以上），熟悉國家相關法律法規(guī)；
2、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，能夠處理復雜的人事行政事務；
3、具有較強的責任心和抗壓能力，能夠高效推進工作；
4、熟練使用辦公軟件，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和報告撰寫能力；
5、具有一定的財務知識，有政企關系維護關系經(jīng)驗者優(yōu)先。
上班時間：早九晚六 周末雙休
薪資范圍：5-6K（具體定薪根據(jù)面試結(jié)果綜合給出） 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護