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工作職責(zé)： 1.協(xié)助recruiter高效完成指定的招聘相關(guān)工作，優(yōu)化招聘流程； 2.全流程跟進(jìn)，包括但不限于對(duì)接招聘需求，發(fā)布招聘需求、篩選簡(jiǎn)歷、進(jìn)行意向人選的電話初步溝通、安排面試、反饋?zhàn)粉櫭嬖嚱Y(jié)果等； 3.及時(shí)收集招聘相關(guān)信息和數(shù)據(jù)，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與分析，提交總結(jié)報(bào)告； 4.參與各種招聘項(xiàng)目并支持招聘team其他日常事宜； 任職資格 1.本科及以上學(xué)歷，致力于HR職業(yè)發(fā)展方向； 2.能盡快到崗，每周出勤5天，可實(shí)習(xí)6個(gè)月及以上者優(yōu)先考慮； 3.積極主動(dòng)，開放坦誠(chéng)，具備極強(qiáng)的溝通與判斷能力，能夠承擔(dān)較大的工作壓力一具備招聘或獵頭實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，有數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)和能力，熟練使用辦公軟件； 4.符合京東客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔(dān)當(dāng)、感恩、誠(chéng)信的核心價(jià)值觀。 Tips：可以短期盡快到崗的投遞！26屆畢業(yè)優(yōu)先！ 招聘人數(shù)：1人