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工作職責:
1. 價格策略執(zhí)行與反饋：依據商品價格策略，包括但不限于定價、調價、促銷定價等規(guī)則，識別價格異常的商品和品類，及時協(xié)調溝通，確保策略高效執(zhí)行，對于執(zhí)行過程和結果及時復盤，跟相關方及上級主管做好反饋溝通。
2. 價格數據分析與監(jiān)控：根據價格數據監(jiān)控體系，運用數據分析工具深入挖掘價格數據，洞察價格彈性、市場趨勢、競爭對手價格動態(tài)等關鍵信息，為價格決策提供數據支持，及時發(fā)現并解決價格異常波動問題，確保價格穩(wěn)定性與合理性。
3. 團隊管理與協(xié)作：與采購、銷售、運營等同事緊密配合，確保價格策略在各環(huán)節(jié)的順暢實施，助力業(yè)務目標達成。
4. 系統(tǒng)與流程優(yōu)化：關注行業(yè)價格管理先進技術與方法，推動價格管理系統(tǒng)的優(yōu)化升級，提升自動化水平與操作效率；持續(xù)完善價格管理流程，建立健全價格文檔與知識庫，保障價格管理工作的標準化、規(guī)范化與精細化。
任職資格:
1. 本科及以上學歷，經濟、數學、統(tǒng)計、商業(yè)分析、信息管理或相關專業(yè)優(yōu)先；2～3 年以上價格管理、數據分析或零售行業(yè)相關經驗。
2. 專業(yè)技能：熟練掌握 SQL、Excel 等數據分析工具，具備數據建模與分析能力；熟悉零售行業(yè)定價方法與價格體系，對市場價格敏感，有良好的邏輯思維與問題解決能力。
3. 綜合素養(yǎng)：具備優(yōu)秀的團隊領導能力，能夠有效激勵與培養(yǎng)團隊成員；溝通協(xié)調能力強，能與不同部門高效協(xié)作；抗壓能力強， 能在復雜多變的市場環(huán)境下靈活應對，精準決策，確保價格管理工作的高效推進。