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崗位職位：
1.負責大數(shù)據(jù)應用架構的設計與集成以及和企業(yè)架構的集成，并對架構落地及業(yè)務價值負責。
2、為企業(yè)平臺部門提供大數(shù)據(jù)應用解決方案的規(guī)劃和設計，解決業(yè)務痛點，支持業(yè)務目標的達成 。
3、組織并負責大數(shù)據(jù)應用方案評審，以業(yè)界先進的發(fā)展方向和理念，驅動大數(shù)據(jù)應用架構建設。
4、 推動創(chuàng)新：引入新的數(shù)據(jù)技術和方法，推動公司在數(shù)據(jù)產品領域的創(chuàng)新，如BI能力建設及規(guī)劃路徑輸出；智能問答/自動報表生成等優(yōu)化方案輸出等
5、提高數(shù)據(jù)利用率和提升產品性能：通過優(yōu)化數(shù)據(jù)架構，提高數(shù)據(jù)的可用性和分析效率，通過優(yōu)化數(shù)據(jù)流和算法，提高數(shù)據(jù)產品的響應速度和準確性。
崗位要求：
1. 本科及以上學歷,3年及以大數(shù)據(jù)應用架構、業(yè)務架構相關工作經驗；
2. 技術專長：精通數(shù)據(jù)架構設計，熟悉面向對象的設計思想，具有編程經驗，參與過企業(yè)業(yè)務系統(tǒng)的設計與開發(fā)工作。
3. 經驗要求：具備數(shù)據(jù)架構設計和實施經驗，有大型的大數(shù)據(jù)項目架構和落地經驗具有豐富的包括數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)落地、倉庫建設、數(shù)據(jù)平臺搭建、數(shù)據(jù)應用產品開發(fā)等項目架構和開發(fā)經驗，曾主導建設集團型企業(yè)的大中型以上大數(shù)據(jù)項目架構和應用落地實現(xiàn)。
4. 創(chuàng)新思維：對新興數(shù)據(jù)技術和趨勢有深刻理解，能夠將創(chuàng)新思維應用于數(shù)據(jù)架構設計中。
5. 項目管理：有大型跨部門的復雜項目或者技術領域的管理經驗，有成熟的團隊梯隊建設經驗和技能儲備的思路。