職位描述
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【招聘崗位】:助理工程師
1.負責(zé)產(chǎn)線各類設(shè)備的維護管理與優(yōu)化升級
2.負責(zé)產(chǎn)品重大不良的分析及良率改善
3.負責(zé)工藝參數(shù)的管理和改善執(zhí)行
4.負責(zé)新的生產(chǎn)設(shè)備及原材料的評估、引進,新產(chǎn)品的從研發(fā)到生產(chǎn)的推動福利
任職資格:大專學(xué)歷(學(xué)信網(wǎng)可查),能接受無塵服和倒班
薪資待遇:前期綜合5000-8000元 (每月15號發(fā)薪),繳納社保公積金
工資構(gòu)成(崗位工資 崗級工資 績效工資+加班費+夜班補貼)
【基礎(chǔ)福利】:
吃:每月1號和10號各充一次卡,充多少跟出勤掛鉤,月均600-900元左右
住:四人間:上床下桌,上下鋪都有,空調(diào)。宿舍每月30元管理費,水電有一定額度,超支宿舍均攤;床上有一個五公分厚的墊子
作息安排:白班8:30-20:30,夜班20:30-8:30;兩班倒半月一倒班
休息:上4休2,上5休2,上6休2等,具體看部門內(nèi)部安排
【其他福利】
節(jié)日賀金
500元/人/年 傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放生日賀金
100元/人/年 生日當(dāng)月工資內(nèi)發(fā)放結(jié)婚賀金
1000元/人 入司后結(jié)婚員工憑結(jié)婚證領(lǐng)取
喪葬慰問金1000元/人員工直系親屬
七、根據(jù)工作年限享有不同天數(shù)的帶薪年休假以及集團獎勵年假,依法享受婚假、喪假、產(chǎn)假等
八、晉升路徑:助理工程師-工程師-中級工程師-高級工程師。
1.負責(zé)產(chǎn)線各類設(shè)備的維護管理與優(yōu)化升級
2.負責(zé)產(chǎn)品重大不良的分析及良率改善
3.負責(zé)工藝參數(shù)的管理和改善執(zhí)行
4.負責(zé)新的生產(chǎn)設(shè)備及原材料的評估、引進,新產(chǎn)品的從研發(fā)到生產(chǎn)的推動福利
任職資格:大專學(xué)歷(學(xué)信網(wǎng)可查),能接受無塵服和倒班
薪資待遇:前期綜合5000-8000元 (每月15號發(fā)薪),繳納社保公積金
工資構(gòu)成(崗位工資 崗級工資 績效工資+加班費+夜班補貼)
【基礎(chǔ)福利】:
吃:每月1號和10號各充一次卡,充多少跟出勤掛鉤,月均600-900元左右
住:四人間:上床下桌,上下鋪都有,空調(diào)。宿舍每月30元管理費,水電有一定額度,超支宿舍均攤;床上有一個五公分厚的墊子
作息安排:白班8:30-20:30,夜班20:30-8:30;兩班倒半月一倒班
休息:上4休2,上5休2,上6休2等,具體看部門內(nèi)部安排
【其他福利】
節(jié)日賀金
500元/人/年 傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放生日賀金
100元/人/年 生日當(dāng)月工資內(nèi)發(fā)放結(jié)婚賀金
1000元/人 入司后結(jié)婚員工憑結(jié)婚證領(lǐng)取
喪葬慰問金1000元/人員工直系親屬
七、根據(jù)工作年限享有不同天數(shù)的帶薪年休假以及集團獎勵年假,依法享受婚假、喪假、產(chǎn)假等
八、晉升路徑:助理工程師-工程師-中級工程師-高級工程師。
工作地點
地址:合肥瑤海區(qū)合肥京東方光電科技有限公司-南門
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詳細位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
呼女士HR
京東方科技集團股份有限公司
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電子技術(shù)·半導(dǎo)體·集成電路
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500-999人
-
股份制企業(yè)
-
北京市朝陽區(qū)酒仙橋路10號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
2026-02-11 06:38:19
2372人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
