職位描述
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【崗位職責(zé)】:
1.負(fù)責(zé)團隊管理與建設(shè),帶領(lǐng)3人及以上規(guī)模的團隊
2. 制定團隊發(fā)展目標(biāo)及人員分工策略,確保團隊高效運作,統(tǒng)籌跨部門協(xié)作
3. 績效管理與數(shù)據(jù)分析:通過數(shù)據(jù)儀表盤實時監(jiān)控團隊KPI針對短板制定改進(jìn)方案;
4. 人才培養(yǎng)與激勵:主導(dǎo)團隊內(nèi)訓(xùn)與能力提升計劃,培養(yǎng)核心骨干成員,搭建人才梯隊;
【任職要求】:
1.具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先
2能力要求:具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力,熟悉本地市場,能快速匹配崗位需求。
3其他要求:年齡25-50周歲
【薪資福利】:
1.薪資:面議(根據(jù)資歷及團隊規(guī)模定級)
2.晉升機會:表現(xiàn)優(yōu)異者可晉升為區(qū)域經(jīng)理或參與更高層級管理培訓(xùn)。
1.負(fù)責(zé)團隊管理與建設(shè),帶領(lǐng)3人及以上規(guī)模的團隊
2. 制定團隊發(fā)展目標(biāo)及人員分工策略,確保團隊高效運作,統(tǒng)籌跨部門協(xié)作
3. 績效管理與數(shù)據(jù)分析:通過數(shù)據(jù)儀表盤實時監(jiān)控團隊KPI針對短板制定改進(jìn)方案;
4. 人才培養(yǎng)與激勵:主導(dǎo)團隊內(nèi)訓(xùn)與能力提升計劃,培養(yǎng)核心骨干成員,搭建人才梯隊;
【任職要求】:
1.具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先
2能力要求:具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力,熟悉本地市場,能快速匹配崗位需求。
3其他要求:年齡25-50周歲
【薪資福利】:
1.薪資:面議(根據(jù)資歷及團隊規(guī)模定級)
2.晉升機會:表現(xiàn)優(yōu)異者可晉升為區(qū)域經(jīng)理或參與更高層級管理培訓(xùn)。
工作地點
地址:蘇州姑蘇區(qū)蘇州市姑蘇區(qū)廣濟南路19號永捷峰匯19樓1906
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職位發(fā)布者
HR
中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司
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保險
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1000人以上
-
國有企業(yè)
-
廣濟南路西城永捷永捷峰匯20樓
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
