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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)多家分子公司或部門的全面預(yù)算管理，深入了解業(yè)務(wù)邏輯，與預(yù)算編制部門進(jìn)行充分溝通，跟進(jìn)并推動(dòng)其根據(jù)集團(tuán)預(yù)算工作安排及時(shí)、高質(zhì)量地提交預(yù)算，對(duì)提交的預(yù)算進(jìn)行初審。
2、負(fù)責(zé)子公司或部門的年度預(yù)算審核及匯總工作，同時(shí)組織預(yù)算季度調(diào)整工作，并對(duì)預(yù)算臨時(shí)調(diào)整進(jìn)行審核。
3、持續(xù)跟蹤子公司或部門預(yù)算項(xiàng)目的執(zhí)行情況，完成年度及季度預(yù)算與實(shí)際差異的分析工作，對(duì)預(yù)算偏差較大的部門的預(yù)算對(duì)接人及責(zé)任預(yù)算專員（如有）進(jìn)行針對(duì)性的預(yù)算輔導(dǎo)。
4、負(fù)責(zé)解答集團(tuán)財(cái)經(jīng)部?jī)?nèi)部提出的與其負(fù)責(zé)的子公司或部門預(yù)算相關(guān)的問(wèn)題，進(jìn)行信息的收集、匯總與溝通，確保預(yù)算相關(guān)信息在部門間準(zhǔn)確、及時(shí)地流轉(zhuǎn)。
5、對(duì)預(yù)算管理、制度、流程層面存在的問(wèn)題，提出建設(shè)性的改進(jìn)建議并協(xié)助問(wèn)題解決。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，2年及以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、預(yù)算管理、財(cái)務(wù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉掌握企業(yè)管理會(huì)計(jì)知識(shí)，有中級(jí)會(huì)計(jì)資格證書或同等資格證書優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、較高的數(shù)據(jù)敏感性及數(shù)據(jù)分析能力；
4、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神及跨部門溝通與協(xié)作能力；
5、醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，熟練使用Tableau、Power BI等數(shù)據(jù)可視化分析工具為佳。