職位描述
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一、崗位職責(zé)
1.參與各類數(shù)據(jù)治理/主數(shù)據(jù)治理相關(guān)的專項治理項目,參與方案制定,并負責(zé)方案的后續(xù)落實;
2.牽頭完成數(shù)據(jù)治理體系(組織、制度、流程)的深化,結(jié)合公司的實際情況完善/優(yōu)化體系;
3.收集數(shù)據(jù)治理方面的需求,并與業(yè)務(wù)一起推動數(shù)據(jù)治理工作的開展(如數(shù)據(jù)盤點、數(shù)據(jù)責(zé)任人制定、數(shù)據(jù)資產(chǎn)目錄制定、數(shù)據(jù)分類分級、數(shù)據(jù)標準制定、數(shù)據(jù)質(zhì)量評估及提升等);
4.制定數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)安全的管理標準,跟蹤數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)安全的情況并制定數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)安全的提升方案。
二、任職要求
1.本科及以上學(xué)歷,信息管理、計算機、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計類優(yōu)先;
2.5年以上產(chǎn)品/數(shù)據(jù)分析/BI相關(guān)經(jīng)驗,有埋點或數(shù)據(jù)治理項目經(jīng)驗優(yōu)先;
3.熟練掌握數(shù)據(jù)埋點邏輯、事件模型、SQL使用,能理解數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)過程;
4.有應(yīng)急、水利、住建行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
三、薪資待遇
15000-25000/月,五險一金、補貼
1.參與各類數(shù)據(jù)治理/主數(shù)據(jù)治理相關(guān)的專項治理項目,參與方案制定,并負責(zé)方案的后續(xù)落實;
2.牽頭完成數(shù)據(jù)治理體系(組織、制度、流程)的深化,結(jié)合公司的實際情況完善/優(yōu)化體系;
3.收集數(shù)據(jù)治理方面的需求,并與業(yè)務(wù)一起推動數(shù)據(jù)治理工作的開展(如數(shù)據(jù)盤點、數(shù)據(jù)責(zé)任人制定、數(shù)據(jù)資產(chǎn)目錄制定、數(shù)據(jù)分類分級、數(shù)據(jù)標準制定、數(shù)據(jù)質(zhì)量評估及提升等);
4.制定數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)安全的管理標準,跟蹤數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)安全的情況并制定數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)安全的提升方案。
二、任職要求
1.本科及以上學(xué)歷,信息管理、計算機、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計類優(yōu)先;
2.5年以上產(chǎn)品/數(shù)據(jù)分析/BI相關(guān)經(jīng)驗,有埋點或數(shù)據(jù)治理項目經(jīng)驗優(yōu)先;
3.熟練掌握數(shù)據(jù)埋點邏輯、事件模型、SQL使用,能理解數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)過程;
4.有應(yīng)急、水利、住建行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
三、薪資待遇
15000-25000/月,五險一金、補貼
工作地點
地址:中國西部信息中心
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
張宛HR
四川通發(fā)電信股份有限公司
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通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備/增值服務(wù)
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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成都市高新區(qū)高新國際廣場
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5年以上
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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
