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負責培訓需求調(diào)研，制定階段性培訓計劃;2、負責公司產(chǎn)品知識培訓，銷售技能培訓:3、根據(jù)產(chǎn)品賣點、特點編寫培訓教材課件，準備培訓課程、及課 件補充:4、制定培訓需求和考核計劃方案，制定全年/季/月度培訓部人員的 力;培訓計劃及預算;建立員工培訓檔案，做好更新、保管工作。 1、25歲以上，3年以上工作經(jīng)驗，本科或以上學歷。2、熟練掌握辦公軟件，有較強的數(shù)據(jù)分析能力和PPT操寫的能力，3、有培訓工作經(jīng)驗者優(yōu)先。4、素質(zhì)要求:(1)喜歡跟銷售隊伍打交道，具備良好的溝通協(xié)調(diào)和解決問題能力;(2)具有較強的行業(yè)學習和鉆研能力，并有較好的呈現(xiàn)表達及演講培訓能 (3)有較強的團隊意識，能承受較大的工作壓力;(4)有較強的服務意識，具備良好的溝通能力和親和力，能夠與隊伍深入溝通，正確理解業(yè)務需求;(5)具有較強的文字寫作能力，熟悉方案和項目文檔結(jié)構與內(nèi)容的寫 、工作經(jīng)驗:(1)有互聯(lián)網(wǎng)公司培訓工作經(jīng)驗(2)有完整的培訓系統(tǒng)搭建能力。2、工作技能:熟練運用OFFICE辦公軟件。