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崗位職責(zé) 一、業(yè)務(wù)培訓(xùn)管理 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃，獨(dú)立搭建和優(yōu)化培訓(xùn)課程體系，研發(fā)并授課，確認(rèn)培訓(xùn)內(nèi)容與業(yè)務(wù)需求同步； 2、跟進(jìn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與業(yè)務(wù)重點(diǎn)，定期開展課程需求調(diào)研和課程內(nèi)容升級(jí)； 3、動(dòng)態(tài)調(diào)整授課安排，建立“周反饋-月評(píng)估”教學(xué)質(zhì)量機(jī)制，持續(xù)提升學(xué)員滿意度與考核通過(guò)率。 二、會(huì)展活動(dòng)策劃執(zhí)行 1、主導(dǎo)各類行業(yè)展會(huì)、新品發(fā)布會(huì)、客戶答謝會(huì)等大型會(huì)展活動(dòng)的全流程策劃與執(zhí)行； 2、制定完整活動(dòng)方案，統(tǒng)籌內(nèi)外部資源，協(xié)調(diào)解決籌備及現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)問(wèn)題； 3、完成活動(dòng)復(fù)盤總結(jié)，提出改進(jìn)措施，推動(dòng)會(huì)展活動(dòng)持續(xù)優(yōu)化。 三、綜合事務(wù)與數(shù)據(jù)管理 1、規(guī)劃并協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)培訓(xùn)與會(huì)展活動(dòng)的人力、物力、財(cái)力資源； 2、收集與分析相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，定期輸出工作成果及改進(jìn)建議； 3、參與部門人才梯隊(duì)建設(shè)及內(nèi)部培訓(xùn)項(xiàng)目，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)整體能力提升。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、會(huì)展經(jīng)濟(jì)與管理、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、3年以上業(yè)務(wù)培訓(xùn)或會(huì)展策劃相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立開發(fā)培訓(xùn)課程或大型會(huì)展活動(dòng)策劃案例者優(yōu)先。 3、熟悉業(yè)務(wù)培訓(xùn)課程開發(fā)與教學(xué)管理流程，具備全流程會(huì)展策劃與執(zhí)行能力。 4、熟練使用辦公軟件及相關(guān)數(shù)據(jù)分析工具，具備一定設(shè)計(jì)軟件、視頻剪輯能力優(yōu)先。 5、熟悉線上教學(xué)平臺(tái)操作，有線上課程開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 6、具備優(yōu)秀的自主工作、溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)變與問(wèn)題解決能力。 7、工作責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí)，能承受工作壓力。 8、持有企業(yè)培訓(xùn)師、會(huì)展策劃師、PMP等相關(guān)證書或行業(yè)認(rèn)證者優(yōu)先。