應屆畢業(yè)生
本科
2026-01-31 00:17:17
1807人關注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
【崗位職責】：
1、主動了解業(yè)務部門的人力資源工作需求，在招聘培訓、薪酬績效、員工關系等方面提供可行性的解決方案并實施落地；
2、關注業(yè)務部門關鍵人才的培養(yǎng)、發(fā)展和提升，幫助業(yè)務部門搭建人才梯隊，推動組織發(fā)展。
3、主動與管理層、員工進行互動，確保內部信息的有效傳遞，并逐步建立良性的內部溝通機制；
4、結合日常工作，參與完善人力資源制度、體系，提升人力資源運作效率；
5、推動企業(yè)文化落地，營造積極向上的組織氛圍，保證組織的持續(xù)健康成長。
【任職要求】：
1、學歷要求：本科及以上學歷；
2、專業(yè)要求：人力資源管理、公共事業(yè)管理等相關專業(yè)；
3、工作經驗：三年以上BP或人事主管工作經驗，有物業(yè)管理或勞動密集型公司經驗優(yōu)先，在招聘、員工關系、薪酬績效等有良好的實踐經驗；
4、其他要求：良好的多任務、多角色平衡能力，抗壓能力強，有自我調控及激勵的能力，善于整合資源驅動目標達成；
5、計算機技能：熟練使用Windows（Outlook等）、Office系列（Excel、PPT等）辦公軟件。
【福利待遇】：五險一金 年底獎金 完善且專業(yè)的培訓及晉升體系等
【工作時間】：做五休二，9:00-17:30
注：聯系我時，請說是在江蘇人才網上看到的。
工作地點
地址：杭州杭州高新區(qū)（濱江區(qū)）杭州-濱江區(qū)杭州市濱江區(qū)人民政府
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職位發(fā)布者
HR
杭州萬科物業(yè)服務
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行業(yè)未知
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公司規(guī)模未知
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公司性質未知
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濱江
