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職位描述 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、執(zhí)行招聘工作流程，負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫(xiě)，負(fù)責(zé)定期更新和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)?、做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作；更新各大招聘網(wǎng)站，篩選簡(jiǎn)歷，安排初試、復(fù)試，推薦候選人員給用人部門(mén)?； 3、跟蹤和搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司； 4、負(fù)責(zé)公司日常行政工作，?協(xié)助內(nèi)務(wù)整理；

5、會(huì)微信公眾號(hào)排版發(fā)布，抖音視頻剪輯者優(yōu)先。

任職要求：

1.人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷； 2.1年以上人事招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

4、有駕照者優(yōu)先。

能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)