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崗位職責(zé)：
1、經(jīng)營策略分析：搭建經(jīng)營分析框架及指標(biāo)體系，完成并持續(xù)優(yōu)化常規(guī)經(jīng)營分析，對(duì)深層數(shù)據(jù)的挖掘、異常數(shù)據(jù)的歸因，提出有效改善舉措，編制月度/季度/年度經(jīng)營分析報(bào)告；
2、跨團(tuán)隊(duì)合作：完成業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)支持建設(shè)，積極支持上級(jí)管理做出各種專題分析，搭建業(yè)賠聯(lián)動(dòng)機(jī)制，負(fù)責(zé)推動(dòng)業(yè)賠聯(lián)席會(huì)議工作，定期出具風(fēng)險(xiǎn)提示報(bào)告及專題報(bào)告；
3、管理推動(dòng)：負(fù)責(zé)完成部門責(zé)任到功能區(qū)的月度、季度、年度工作目標(biāo)，跟蹤下級(jí)機(jī)構(gòu)指標(biāo)達(dá)成，并組織責(zé)任人員對(duì)未達(dá)成指標(biāo)進(jìn)行檢視，優(yōu)化管理舉措；
4、看板搭建：獨(dú)立搭建管理指標(biāo)可視化看板；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。


任職要求：
1、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力、分析能力和報(bào)告撰寫能力，可以根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定相應(yīng)的數(shù)據(jù)方案和報(bào)表，出具分析報(bào)告；
3、熟練使用常見的數(shù)據(jù)分析工具和平臺(tái)，如Excel、SQL、BI、Python工具等；
4、具備出色的分析、歸納、總結(jié)能力，優(yōu)秀的表達(dá)能力；
5、具備團(tuán)隊(duì)合作精神，工作細(xì)致、認(rèn)真，有工作責(zé)任心和敬業(yè)精神，積極向上；
6、在本崗位相關(guān)領(lǐng)域特別優(yōu)秀者優(yōu)先。