職位描述
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崗位職責(zé):
1、優(yōu)化并完善公司的人力資源業(yè)務(wù),保持人力資源工作的先進性及對業(yè)務(wù)的強支撐;
2、負(fù)責(zé)搭建并優(yōu)化人才供應(yīng)鏈/生態(tài)系統(tǒng),提升人才的獲取、培養(yǎng)與保留能力,以支撐公司未來業(yè)務(wù)的可持續(xù)發(fā)展;
3、提供建設(shè)性的變革意見與建議,推動組織架構(gòu)、管理模式等方面的創(chuàng)新與優(yōu)化,確保公司在動態(tài)競爭中保持人才競爭力;
4、主導(dǎo)并推動人力資源變革項目,制定并實施針對性的人力資源戰(zhàn)略項目,確保人才、組織與戰(zhàn)略的協(xié)同發(fā)展,推動公司人力資源體系與業(yè)務(wù)需求的持續(xù)適配,助力公司長期發(fā)展的實現(xiàn)。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、具備咨詢公司相關(guān)工作經(jīng)驗,尤其在企業(yè)人力資源戰(zhàn)略及變革管理領(lǐng)域具有深厚的專業(yè)背景;
3、具備豐富的跨部門協(xié)作和系統(tǒng)性思維能力,能夠獨立設(shè)計和實施人力資源解決方案;
4、具有出色的領(lǐng)導(dǎo)力和溝通能力,能夠在多元文化環(huán)境中協(xié)調(diào)各方需求并推動團隊達成目標(biāo);
5、具有較強的商業(yè)敏銳度,能夠從戰(zhàn)略高度分析并解決復(fù)雜的人力資源問題,確保人力資源與公司整體戰(zhàn)略緊密結(jié)合;
6、優(yōu)秀的項目管理能力,能夠有效推動變革與創(chuàng)新項目的執(zhí)行,并實現(xiàn)預(yù)定的戰(zhàn)略目標(biāo)。
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工作地點
地址:佛山禪城區(qū)佛山-禪城區(qū)文沙路16號
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職位發(fā)布者
HR
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股份制企業(yè)
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應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-01-22 12:16:54
1465人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
