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崗位職責(zé): 1.結(jié)合用戶生命周期，進(jìn)行分層運(yùn)營(yíng)，發(fā)掘不同用戶的做功點(diǎn)，制定差異化補(bǔ)貼、觸達(dá)等策略，達(dá)成實(shí)付交易額增長(zhǎng)，補(bǔ)貼效率優(yōu)化的業(yè)務(wù)目標(biāo)； 2.結(jié)合數(shù)據(jù)分析，洞察用戶需求和行為，挖掘和提煉不同用戶的決策邏輯、購(gòu)物場(chǎng)景，從供給、需求、體驗(yàn)各要素做功，提升用戶黏性和價(jià)值； 3.對(duì)接商分、產(chǎn)研等團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)各方資源，推動(dòng)運(yùn)營(yíng)策略落地； 4.關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、行業(yè)重要玩家的關(guān)鍵策略，通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研、數(shù)據(jù)分析等方式，洞察業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)。 崗位要求: 1.5年以上，互聯(lián)網(wǎng)用戶運(yùn)營(yíng)、補(bǔ)貼策略相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)； 2.數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)，熟練掌握相關(guān)分析工具和方法，能獨(dú)自閉環(huán)策略制定、實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)、效果復(fù)盤(pán)、策略迭代的全流程； 3.心態(tài)開(kāi)放，能快速理解和適應(yīng)不同文化背景的工作環(huán)境、運(yùn)營(yíng)方法、用戶需求； 4.掌握用戶運(yùn)營(yíng)方法論，具備同理心，有用戶視角，能夠有效洞察用戶需求。 崗位亮點(diǎn): 1.創(chuàng)新業(yè)務(wù)的操盤(pán)手，挑戰(zhàn)與機(jī)會(huì)并存； 2.能夠全方位了解即時(shí)零售業(yè)務(wù)模式，有足夠的空間和靈活度全面發(fā)揮你的才能； 3.核心業(yè)務(wù)的核心部門(mén)，團(tuán)隊(duì)氣氛好，學(xué)習(xí)成長(zhǎng)型團(tuán)隊(duì)。