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職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算編制工作，組織各部門(mén)進(jìn)行預(yù)算編制、審核匯總與修訂，搭建月度滾動(dòng)預(yù)測(cè)模型； 2、負(fù)責(zé)編制月度預(yù)算執(zhí)行考核報(bào)表，針對(duì)偏差組織進(jìn)行原因分析，撰寫(xiě)經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告； 3、建立成本核算、考核及分析體系，組織開(kāi)展成本專項(xiàng)分析，協(xié)同內(nèi)部運(yùn)營(yíng)開(kāi)展降本增效工作； 4、負(fù)責(zé)組織公司資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)的識(shí)別、督促資產(chǎn)管理部門(mén)制訂清理計(jì)劃并按月督促執(zhí)行； 5、負(fù)責(zé)推進(jìn)部門(mén)信息化工作開(kāi)展，組織財(cái)務(wù)域流程梳理與優(yōu)化； 6、參與各部門(mén)考核指標(biāo)的制訂、負(fù)責(zé)月度考核數(shù)據(jù)的收集與報(bào)送； 7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)工作； 任職要求： 1、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上大型制造業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、工作能力：有較強(qiáng)的專業(yè)功底和分析能力，具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立處理和解決跨部門(mén)的業(yè)務(wù)問(wèn)題； 3、資格證書(shū)：中級(jí)；有稅務(wù)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師證優(yōu)先。