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1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行 - 制定公司級精益運營戰(zhàn)略及年度計劃，推動生產(chǎn)、供應(yīng)鏈、質(zhì)量等全流程的持續(xù)改進。 - 主導(dǎo)建立精益生產(chǎn)體系（如TPS、六西格瑪?shù)龋?，?yōu)化資源配置，降低成本，提升效率。 2. 流程優(yōu)化與項目管理 - 識別各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的浪費（如庫存、等待、過度加工等），通過價值流圖、5S、Kaizen等工具推動流程優(yōu)化。 - 主導(dǎo)跨部門協(xié)作項目，協(xié)調(diào)資源解決生產(chǎn)、質(zhì)量、交付等痛點，確保項目按時達成目標。 3. 團隊管理與培訓(xùn) - 建立并領(lǐng)導(dǎo)精益運營團隊，培養(yǎng)員工的精益思維與技能，推動全員參與改善。 - 設(shè)計培訓(xùn)體系，組織內(nèi)部精益方法論、工具（如VSM、TPM、SMED）的培訓(xùn)與認證。 4. 數(shù)據(jù)驅(qū)動與持續(xù)改進 - 建立關(guān)鍵績效指標（KPI）監(jiān)控體系，定期分析生產(chǎn)效率、成本、質(zhì)量等數(shù)據(jù)，提出改進方案。 - 推動PDCA循環(huán)，確保改善成果標準化并持續(xù)迭代。 5. 跨部門協(xié)作與文化建設(shè) - 與生產(chǎn)、研發(fā)、供應(yīng)鏈、銷售等部門緊密合作，促進流程協(xié)同與信息共享。 - 倡導(dǎo)精益文化，營造持續(xù)改進的組織氛圍。 精益運營總監(jiān)任職要求 1. 教育背景 - 本科及以上學(xué)歷，工業(yè)工程、機械工程、供應(yīng)鏈管理或相關(guān)專業(yè)；碩士學(xué)位優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗 - 8年以上制造業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，3年以上精益生產(chǎn)/運營管理經(jīng)驗。 - 熟悉汽車、電子、消費品等行業(yè)的生產(chǎn)流程，有跨國企業(yè)或大型制造企業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 3. 專業(yè)技能 - 精通精益生產(chǎn)方法論（如TPS、六西格瑪、JIT、Lean Six Sigma）及工具（VSM、Kaizen、5S等）。 - 熟練使用數(shù)據(jù)分析工具（如Excel、Power BI、SQL），具備較強的邏輯分析與問題解決能力。 - 熟悉項目管理（PMP/Prince2認證優(yōu)先），能主導(dǎo)復(fù)雜跨部門項目。 4. 軟技能 - 具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊管理能力，能推動變革并激勵團隊。 - 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，擅長跨部門協(xié)作與資源整合。 - 抗壓能力強，能在快節(jié)奏環(huán)境中高效推進工作。 5. 行業(yè)知識 - 了解智能制造、工業(yè)4.0趨勢，熟悉自動化、數(shù)字化工具在生產(chǎn)中的應(yīng)用。 - 熟悉ISO/TS16949、ISO9001等質(zhì)量管理體系者優(yōu)先。 其他說明 - 需適應(yīng)偶爾出差（如工廠現(xiàn)場指導(dǎo)、跨區(qū)域項目協(xié)調(diào)）。 - 持續(xù)關(guān)注行業(yè)動態(tài)，定期引入前沿管理理念與技術(shù)。