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崗位職責(zé)： 1、搭建經(jīng)營(yíng)管理體系，建立健全相關(guān)制度及工作流程，負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)管理體系和制度的建設(shè)，并組織實(shí)施； 2、組織項(xiàng)目招投標(biāo)，合同簽訂等工作； 3、.負(fù)責(zé)投標(biāo)項(xiàng)目過(guò)程資料的存檔及各相關(guān)臺(tái)賬的登記工作； 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目集采工作，健全采購(gòu)流程逐步建立供應(yīng)商庫(kù)； 5、負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)布局，開(kāi)展經(jīng)營(yíng)組織與協(xié)調(diào)等工作，并監(jiān)督實(shí)施對(duì)項(xiàng)目商務(wù)工作的監(jiān)督、審核、培訓(xùn)工作； 6、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展重點(diǎn)項(xiàng)目跟蹤，參與市場(chǎng)開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略及實(shí)施方案，并組織實(shí)施； 7、負(fù)責(zé)制定部門(mén)并組織實(shí)施部門(mén)年度、月度工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)指導(dǎo)、分工、落實(shí)； 8、負(fù)責(zé)商務(wù)人才隊(duì)伍的培養(yǎng)，負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)人員季度、年度考核工作； 9、負(fù)責(zé)海外業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)管理工作 10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。 任職要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，生態(tài)業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)10年以上，中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或相關(guān)職（執(zhí)）業(yè)資格優(yōu)先； 2、具有公司總部經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，具有工程項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)全過(guò)程管理經(jīng)驗(yàn)，包括并不限于合同、攔標(biāo)價(jià)、成本確認(rèn)、資金計(jì)劃、對(duì)下付款、回款、對(duì)上結(jié)算等工作； 3、具備生態(tài)設(shè)計(jì)、施工、成本一體化復(fù)合型全面能力，參與生態(tài)方案設(shè)計(jì)立項(xiàng)、可研，初設(shè)文本的編制能力 4、熟悉招投標(biāo)、集采工作相關(guān)手續(xù)及流程； 5、具有較高的政治素養(yǎng)和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、分析判斷能力； 6、熟悉國(guó)家宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)政策、行業(yè)市場(chǎng)價(jià)格和戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，相關(guān)法律法規(guī)； 7、具備良好的分析能力，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)和信息分析，做出準(zhǔn)確的決策，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)； 8、具有一定的經(jīng)濟(jì)、投資，工程管理、財(cái)務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)； 9、具有溝通協(xié)調(diào)能力，對(duì)項(xiàng)目管理成本控制有深刻認(rèn)識(shí)。 薪資待遇： 固薪 績(jī)效獎(jiǎng)金（具體面議） 福利：五險(xiǎn)一金、周末雙休、帶薪年假、定期團(tuán)建等。