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崗位職責： 1.負責本部門文件編制，提升管理能力及技術能力，部門團隊建設 2.持續(xù)推動技術革新，改善，成本節(jié)約 3.主導部門年度工作計劃及制定工作目標 4.主導產(chǎn)品試制測試驗證，能夠順利完成NPI導入過程驗證,滿足產(chǎn)品量產(chǎn)質(zhì)量標準，無因 NPI 驗證不充分導致的重大測試批次質(zhì)量問題 5.CT及UPH平衡，改善重測率及誤測率，降低制造成本及整體測試能力提升 6.完成上級委派的其它任務 任職要求： 1. 大專以上學歷，3年以上消費電子產(chǎn)品測試經(jīng)驗，精通測試流程及標準，具備試制經(jīng)驗者優(yōu)先； 2. 具備整機測試設備調(diào)試能力，了解手機各項功能測試原理； 3. 能夠熟練應用CPK，GRR等工程工具對設備能力進行分析； 4. 具有團隊合作精神，能夠和兄弟部門配合完成工作任務； 5. 具備較強的改善意識，能夠發(fā)現(xiàn)工作中的不足，并提出有建設性的改善建議。 6 具備較強的工作責任心和抗壓能力，具備良好的溝通能力。