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崗位職責：
1.根據(jù)組織需求和業(yè)務(wù)規(guī)劃，進行人員招聘，留存及培養(yǎng)方案制定；
2.團隊文化建設(shè)，榮譽體系激勵機制制定，線上線下氛圍打造，有效激發(fā)業(yè)務(wù)團隊驅(qū)動力及戰(zhàn)斗力，提高組織人效；
3.銷售梯隊分層，人才梯隊搭建，接班人培養(yǎng)計劃實施；
4.參與業(yè)務(wù)會議，深度了解業(yè)務(wù)邏輯，推動組織發(fā)展，成就他人；
5.建立不同溝通機制，眼中有人心中有愛，深入一線，員工關(guān)懷。

崗位要求：
1.大專及以上學歷，人力資源.工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2.HRBP崗位1年以上工作經(jīng)驗，有銷售團隊BP工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3.熟練操作Office辦公軟件，熟悉H5頁面.海報.視頻等制作工具或軟件；
4.服務(wù)意識強.抗壓能力強.多角色多任務(wù)平衡能力強。

上班時間：周一至周五09:00-12:00,14:00-18:00，周六09:00-12:00；