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2011人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé)：
1、公司官方賬號運(yùn)營，負(fù)責(zé)企業(yè)賬號的日常內(nèi)容產(chǎn)出，持續(xù)周更內(nèi)容。
2、負(fù)責(zé)賬號內(nèi)容策劃，月度創(chuàng)作爆文（爆文率20%）。
3、達(dá)人資源管理，建立達(dá)人資源庫，月促成多個商業(yè)合作。
4、平臺活動策劃，每月策劃2場主題campaign，以拉升賬號權(quán)重。
5、數(shù)據(jù)優(yōu)化分析，日常檢測流量數(shù)據(jù)，周度調(diào)整運(yùn)營策略。
6、熟悉抖音、視頻號、公眾號等主流平臺運(yùn)營策略，時刻保持創(chuàng)新精神。
任職要求：
1、3年 新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，1年 小紅書實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)（需提供賬號數(shù)據(jù)運(yùn)營案例）。
2、熟悉蒲公英平臺規(guī)則、有品牌推廣經(jīng)驗(yàn)。
3、掌握千瓜、新紅等數(shù)據(jù)分析工具。
4、具備極高的熱點(diǎn)敏感度。
1、公司官方賬號運(yùn)營，負(fù)責(zé)企業(yè)賬號的日常內(nèi)容產(chǎn)出，持續(xù)周更內(nèi)容。
2、負(fù)責(zé)賬號內(nèi)容策劃，月度創(chuàng)作爆文（爆文率20%）。
3、達(dá)人資源管理，建立達(dá)人資源庫，月促成多個商業(yè)合作。
4、平臺活動策劃，每月策劃2場主題campaign，以拉升賬號權(quán)重。
5、數(shù)據(jù)優(yōu)化分析，日常檢測流量數(shù)據(jù)，周度調(diào)整運(yùn)營策略。
6、熟悉抖音、視頻號、公眾號等主流平臺運(yùn)營策略，時刻保持創(chuàng)新精神。
任職要求：
1、3年 新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，1年 小紅書實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)（需提供賬號數(shù)據(jù)運(yùn)營案例）。
2、熟悉蒲公英平臺規(guī)則、有品牌推廣經(jīng)驗(yàn)。
3、掌握千瓜、新紅等數(shù)據(jù)分析工具。
4、具備極高的熱點(diǎn)敏感度。
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：花園路128號 運(yùn)動LOFT 3街區(qū) A座2樓
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職位發(fā)布者
劉鑫奕HR
上海耐動體育用品有限公司
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服裝·紡織·皮革
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100-199人
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私營·民營企業(yè)
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上海市虹口區(qū)花園路128號運(yùn)動LOFT 3街區(qū)A座201
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