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職責(zé)描述： 1.統(tǒng)籌倉內(nèi)人員、商品及履約管理工作，制定工作計(jì)劃，確保關(guān)鍵指標(biāo)達(dá)成； 2.制定倉端業(yè)務(wù)計(jì)劃，落地營銷活動，協(xié)調(diào)對接資源，主持倉內(nèi)日常運(yùn)營工作； 3.負(fù)責(zé)倉內(nèi)商品陳列和現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)維護(hù)，確保營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)符合公司要求，對商品效期、人員、食安和消防安全等方面負(fù)責(zé)； 4.開展倉內(nèi)員工業(yè)務(wù)技能帶訓(xùn)認(rèn)證，搭建人才梯隊(duì)，協(xié)助推進(jìn)績效考核，提升員工能力與團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性； 5.運(yùn)用數(shù)據(jù)分析，發(fā)掘倉內(nèi)商品、履約、人員效率等方面的異常問題，制定改善措施并推動落地執(zhí)行。 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬）； 2.三年以上零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉倉內(nèi)整體業(yè)務(wù)流程；掌握損耗管理、商品 管理、團(tuán)隊(duì)管理、線上社群運(yùn)營等方面的知識技能；對經(jīng)營報表有較強(qiáng)的洞察、分析能力； 4.吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)、有良好的溝通能力、帶訓(xùn)技能、團(tuán)隊(duì)管理能力； 5.四十五歲以內(nèi)、身體健康，有健康證、適應(yīng)輪班制。