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崗位職責(zé): 1.團(tuán)隊建設(shè)與管理：建組織/布人力/置系統(tǒng)，優(yōu)化完善團(tuán)隊；明確團(tuán)隊目標(biāo)與職責(zé)，通過多維度管理提升團(tuán)隊能力高效達(dá)成目標(biāo)； 2.跨部門溝通協(xié)作： 層別各類事務(wù)跨部門溝通窗口，建立業(yè)務(wù)“通訊錄”；找對的窗口-對的人-做對的事情；實現(xiàn)跨部門高效溝通協(xié)作 3.進(jìn)料品質(zhì)管控：制定/獲取（客供）物料進(jìn)料LAR值/上線DPPM目標(biāo)，監(jiān)控物料品質(zhì)，推動物料質(zhì)量改善，達(dá)成質(zhì)量目標(biāo)。 4.重大物料異常處理：拉通客戶/工廠/供應(yīng)商三方，確定異常臨時圍堵對策；復(fù)盤異常，并推供應(yīng)商制定永久對策（回復(fù)8D),直至異常閉環(huán) 5.物料補損與費用Charge協(xié)調(diào)： 根據(jù)實際需求與供應(yīng)商洽談物料補損；配合項目追回因物料異常造成的工廠費用損失。 6.供應(yīng)商考評：多維度（LAR值/上線DPPM/配合度/異常發(fā)生率/異常重復(fù)發(fā)生率...等）對供應(yīng)商進(jìn)行考評，建立優(yōu)秀供應(yīng)商資源池；為客戶/采購業(yè)務(wù)評估提供依據(jù) 任職要求： 1.有消費電子終端制造行業(yè)品質(zhì)管理背景；同等崗位工8年（含）以上工作經(jīng)驗 2.熟悉物料質(zhì)量檢測標(biāo)準(zhǔn)和方法，熟悉綠色產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)； 3.精通數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，熟悉品質(zhì)管理工具等 4.擅長供應(yīng)商質(zhì)量管理 5.善于團(tuán)隊管理及跨部門溝通協(xié)作； 6.熟悉品質(zhì)等報告制作； 7.具備較強(qiáng)的抗壓能力 8.有大廠同等職位工作經(jīng)驗優(yōu)先