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崗位職責(zé) 一、人力資源工作： 負(fù)責(zé)總部及下屬各子公司、辦事處的人力資源工作，具體包括： 1、推動(dòng)招聘工作，利用各種招聘途徑滿足招聘需求，根據(jù)各崗位實(shí)際情況建立相應(yīng)的人才庫； 2、應(yīng)用專業(yè)理論、方法、工具，有效指導(dǎo)下屬，推動(dòng)培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等人力資源各模塊工作開展； 3、負(fù)責(zé)推動(dòng)薪酬體系、績效體系等制度化建設(shè)工作。 4、協(xié)助上級(jí)推動(dòng)企業(yè)文化、信息化建設(shè)。 任職資格： 1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、8年以上人資行政工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)；至少2年以上制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有驗(yàn)廠經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先， 3、具備較強(qiáng)的綜合管理能力、組織協(xié)調(diào)能力，邏輯清晰，數(shù)據(jù)分析統(tǒng)籌能力強(qiáng)； 4、工作主動(dòng)積極，細(xì)致有條理，有責(zé)任感，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，有上進(jìn)心； 5、常駐辦公地點(diǎn)為廈門湖里，每月需不定期前往漳州長泰指導(dǎo)工廠人力資源工作開展。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)