職位描述
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職責描述:
1、主營業(yè)務:
(1)成本管理:嚴格把控收支,做好經(jīng)營預決算。
(2)物業(yè)服務費收繳:制定合理方案與計劃,做好物業(yè)服務費的收繳與追繳。
2、增值創(chuàng)收:
(1)風險控制:制定經(jīng)營舉措與方案,做好指標把控和風險把控。
(2)多種經(jīng)營:開展市場拓展與社區(qū)經(jīng)營。
(3)市場分析:對市場反應靈敏,快速調(diào)整經(jīng)營策略。
3、業(yè)務統(tǒng)籌(基礎服務):
(1)日常業(yè)務:統(tǒng)籌各業(yè)務部門的日常工作,審核項目各項流程及會議組織。
(2)質(zhì)量管理:對各項基礎服務做好監(jiān)督、指導,持續(xù)提升服務品質(zhì)和業(yè)主滿意度。
4、品牌運營:
(1)危機處理:協(xié)調(diào)、處理各類重大訴求和突發(fā)事件,并及時上報。
(2)品牌建設:協(xié)助區(qū)域總經(jīng)理維護外部關系,運用各種資源進行品牌宣傳。
5、團隊管理:
(1)團隊搭建:明確團隊架構及管理制度,做好人員招聘及團隊組建。
(2)部署培育:做好項目人才梯隊建設,關注儲備人才培養(yǎng)。
(3)授權激勵:合理分配工作和權責,并給予相應的權利和責任,并做好團隊激勵。
6、完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1、 大專及以上學歷;
2、 年齡25—40歲,身體健康;
3、 3年以上物業(yè)管理項目經(jīng)驗,熟悉物業(yè)管理作業(yè)流程和較全面物業(yè)管理知識;
4、 較強的人際溝通和協(xié)調(diào)能力,善于處理各類投訴和突發(fā)事件;
5、 善于激發(fā)員工工作積極性,對工作盡心盡責,具有親和力和團隊精神。
1、主營業(yè)務:
(1)成本管理:嚴格把控收支,做好經(jīng)營預決算。
(2)物業(yè)服務費收繳:制定合理方案與計劃,做好物業(yè)服務費的收繳與追繳。
2、增值創(chuàng)收:
(1)風險控制:制定經(jīng)營舉措與方案,做好指標把控和風險把控。
(2)多種經(jīng)營:開展市場拓展與社區(qū)經(jīng)營。
(3)市場分析:對市場反應靈敏,快速調(diào)整經(jīng)營策略。
3、業(yè)務統(tǒng)籌(基礎服務):
(1)日常業(yè)務:統(tǒng)籌各業(yè)務部門的日常工作,審核項目各項流程及會議組織。
(2)質(zhì)量管理:對各項基礎服務做好監(jiān)督、指導,持續(xù)提升服務品質(zhì)和業(yè)主滿意度。
4、品牌運營:
(1)危機處理:協(xié)調(diào)、處理各類重大訴求和突發(fā)事件,并及時上報。
(2)品牌建設:協(xié)助區(qū)域總經(jīng)理維護外部關系,運用各種資源進行品牌宣傳。
5、團隊管理:
(1)團隊搭建:明確團隊架構及管理制度,做好人員招聘及團隊組建。
(2)部署培育:做好項目人才梯隊建設,關注儲備人才培養(yǎng)。
(3)授權激勵:合理分配工作和權責,并給予相應的權利和責任,并做好團隊激勵。
6、完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1、 大專及以上學歷;
2、 年齡25—40歲,身體健康;
3、 3年以上物業(yè)管理項目經(jīng)驗,熟悉物業(yè)管理作業(yè)流程和較全面物業(yè)管理知識;
4、 較強的人際溝通和協(xié)調(diào)能力,善于處理各類投訴和突發(fā)事件;
5、 善于激發(fā)員工工作積極性,對工作盡心盡責,具有親和力和團隊精神。
工作地點
地址:牡丹江海林市碧桂園鳳凰城物業(yè)服務中心
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
黎女士HR
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物業(yè)管理
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大冶碧桂園
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大專
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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
