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1、實(shí)施集團(tuán)及旗下各公司人員招聘計(jì)劃； 2、執(zhí)行招聘預(yù)算，達(dá)成招聘目標(biāo)，提升招聘效率； 3、協(xié)助各部門進(jìn)行人才盤點(diǎn)，關(guān)注關(guān)鍵人才的培養(yǎng)、發(fā)展和提升，幫助各部門搭建人才梯隊(duì)，推動(dòng)組織與人才發(fā)展； 4、解決關(guān)鍵崗位和難點(diǎn)崗位問題，主動(dòng)了解整個(gè)行業(yè)市場動(dòng)態(tài)和優(yōu)秀人員動(dòng)向，建立內(nèi)部人才庫； 5、幫助公司整體建立行之有效的雇主文化和傳播方式。 崗位要求： 1、統(tǒng)招專科及以上學(xué)歷，2年以上獨(dú)立招聘經(jīng)驗(yàn)，有獵頭、塑料行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、優(yōu)秀的分析問題和甄選能力，能獨(dú)立解決招聘進(jìn)程中難點(diǎn)問題，推進(jìn)招聘達(dá)成； 3、熟悉各類招聘渠道，招聘流程，對人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、組織與調(diào)整有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 4、工作積極主動(dòng)，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境； 5、較好的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)