2年以上
碩士
2026-01-28 20:26:34
3221人關(guān)注
職位描述
該職位還未進行加V認(rèn)證，請仔細了解后再進行投遞！
職責(zé)描述：
1、根據(jù)集團人才培養(yǎng)和發(fā)展規(guī)劃，組織和推動華東培養(yǎng)與發(fā)展工作落地實施。
2、基于華東大區(qū)戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，規(guī)劃并組織實施各類人才培養(yǎng)項目；
3、開展培訓(xùn)體系建設(shè)、年度培訓(xùn)計劃調(diào)查、實施管理，總結(jié)分析；
4、結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H情況，優(yōu)化和落地任職資格管理工作，規(guī)劃和管理員工職業(yè)發(fā)展通道；
任職要求：
1、研究生學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬要求；
2、2年以上工作經(jīng)驗，至少1年以上大中型集團組織發(fā)展工作經(jīng)驗；
3、了解各種組織管理工具，對任職資格管理、員工發(fā)展管理等有一定的認(rèn)知；
4、對組織及人的變化敏感，出色的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力、人際理解能力，持續(xù)的學(xué)習(xí)能力，優(yōu)秀的洞察力、分析問題與解決問題的能力；
1、根據(jù)集團人才培養(yǎng)和發(fā)展規(guī)劃，組織和推動華東培養(yǎng)與發(fā)展工作落地實施。
2、基于華東大區(qū)戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，規(guī)劃并組織實施各類人才培養(yǎng)項目；
3、開展培訓(xùn)體系建設(shè)、年度培訓(xùn)計劃調(diào)查、實施管理，總結(jié)分析；
4、結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H情況，優(yōu)化和落地任職資格管理工作，規(guī)劃和管理員工職業(yè)發(fā)展通道；
任職要求：
1、研究生學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬要求；
2、2年以上工作經(jīng)驗，至少1年以上大中型集團組織發(fā)展工作經(jīng)驗；
3、了解各種組織管理工具，對任職資格管理、員工發(fā)展管理等有一定的認(rèn)知；
4、對組織及人的變化敏感，出色的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力、人際理解能力，持續(xù)的學(xué)習(xí)能力，優(yōu)秀的洞察力、分析問題與解決問題的能力；
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：南京雨花臺區(qū)東軟軟件園
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詳細位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
東軟集團股份有限公司
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計算機軟件
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1000人以上
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國內(nèi)上市公司
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遼寧省沈陽市渾南新區(qū)新秀街2號 東軟軟件園
