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一、崗位職責(zé) 1、工藝文件編制與優(yōu)化：依據(jù)減速機(jī)等產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖紙與技術(shù)要求，編制詳盡、準(zhǔn)確且具可操作性的機(jī)加工藝文件，如工藝流程圖、工藝卡、作業(yè)指導(dǎo)書等，明確加工工序、加工參數(shù)、刀具選用、量具使用等工藝細(xì)節(jié)。 2、工裝與設(shè)備管理：針對減速機(jī)零部件的機(jī)加工需求，進(jìn)行專用工裝夾具的設(shè)計(jì)，提出刀具、量具的選型建議，并參與工裝、刀具、量具的驗(yàn)收工作，確保其滿足加工精度與生產(chǎn)效率要求。 3、加工過程技術(shù)支持：深入機(jī)加工生產(chǎn)現(xiàn)場，及時處理加工過程中出現(xiàn)的技術(shù)質(zhì)量問題，通過分析問題產(chǎn)生的原因，制定切實(shí)可行的解決方案并監(jiān)督實(shí)施。 二、任職資格 1、基本要求：年齡35周歲以內(nèi)，本科及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)械工程、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)。 2、工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上一線品牌傳動行業(yè)機(jī)加工藝工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉金屬切削加工工藝。 3、能力素質(zhì)：熟練使用Creo、UG、CAD等設(shè)計(jì)繪圖軟件，熟悉先進(jìn)裝配工具、量具的使用和選型，具備超強(qiáng)的執(zhí)行力、超強(qiáng)的學(xué)習(xí)力和超強(qiáng)的問題解決能力。 三、薪酬福利 1、更好的收入 （1）崗位績效獎金：貢獻(xiàn)越大收入越高； （2）年度績效獎金：貢獻(xiàn)越大收入越高； （3）創(chuàng)新獎勵：創(chuàng)新成果實(shí)現(xiàn)年凈收益的10%作為創(chuàng)新者和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的獎勵； （4）福利待遇：內(nèi)設(shè)幸福廣場、宿舍、餐廳、黨群中心、職工之家、健身中心、康養(yǎng)中心、云上杰咖等；提供開工利是、女神節(jié)禮、端午節(jié)禮、夏令禮、中秋禮節(jié)、年終禮、生日禮、通訊補(bǔ)貼、健康體檢、團(tuán)建活動等； （5）特別獎勵：優(yōu)秀員工獎、優(yōu)秀部門獎、優(yōu)先團(tuán)隊(duì)獎、總經(jīng)理獎、董事長獎以及股權(quán)激勵計(jì)劃。 ——高于行業(yè)平均薪酬水平10%起 2、更好的發(fā)展 （1）國家重點(diǎn)“小巨人”企業(yè)； （2）浙江省重點(diǎn)企業(yè)研究院； （3）浙江省“未來工廠”企業(yè)。 ——5A辦公區(qū) 5S生產(chǎn)區(qū) 5星生活區(qū) 3、更好的城市 （1）新一線城市：杭州； （2）第九個國家經(jīng)濟(jì)示范區(qū)：杭州臨空經(jīng)濟(jì)示范區(qū)； （3）交通：蕭山國際機(jī)場、杭州火車東站、杭州地鐵7號線19號線等。 ——青年向往之城