應屆畢業(yè)生
本科
最近更新
1450人關注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
【工作內(nèi)容】
- 負責公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，包括招聘、培訓、績效評估、員工關系等方面的工作。
- 制定和完善人力資源政策和流程，確保其符合法律法規(guī)的要求，并能夠支持公司的業(yè)務目標。
- 管理日常的人力資源活動，包括但不限于招聘、入職、離職管理、員工發(fā)展計劃等。
- 分析和解決人力資源相關的問題，如員工滿意度、團隊建設、企業(yè)文化等。
- 協(xié)調(diào)各部門之間的人力資源需求，確保資源的有效分配。
- 定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，為管理層提供決策支持。
【任職要求】
- 具備本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理或相關專業(yè)優(yōu)先。
- 有零售及相關行業(yè)背景者優(yōu)先考慮。
- 出色的人際溝通能力，能夠有效地與各級別員工交流。
- 強烈的責任心和服務意識，注重細節(jié)和效率。
- 具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和問題解決能力。
- 熟悉國家勞動法規(guī)及相關政策，了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式。
- 能夠熟練使用辦公軟件及人力資源管理系統(tǒng)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
- 負責公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，包括招聘、培訓、績效評估、員工關系等方面的工作。
- 制定和完善人力資源政策和流程，確保其符合法律法規(guī)的要求，并能夠支持公司的業(yè)務目標。
- 管理日常的人力資源活動，包括但不限于招聘、入職、離職管理、員工發(fā)展計劃等。
- 分析和解決人力資源相關的問題，如員工滿意度、團隊建設、企業(yè)文化等。
- 協(xié)調(diào)各部門之間的人力資源需求，確保資源的有效分配。
- 定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，為管理層提供決策支持。
【任職要求】
- 具備本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理或相關專業(yè)優(yōu)先。
- 有零售及相關行業(yè)背景者優(yōu)先考慮。
- 出色的人際溝通能力，能夠有效地與各級別員工交流。
- 強烈的責任心和服務意識，注重細節(jié)和效率。
- 具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和問題解決能力。
- 熟悉國家勞動法規(guī)及相關政策，了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式。
- 能夠熟練使用辦公軟件及人力資源管理系統(tǒng)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：新鄉(xiāng)紅旗區(qū)天山路641號1號樓801室
??
點擊查看地圖
詳細位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
上海神匯通信科技有限公司
-
批發(fā)·零售
-
200-499人
-
公司性質(zhì)未知
-
上海市長寧區(qū)天山路641號4號樓310室
