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一、工作內(nèi)容
1、對公司人力資源進行規(guī)劃；
2、負責對本公司人員進行招聘；
3、負責組織本公司人員培訓(xùn)與人力資源開發(fā)；
4、根據(jù)公司相關(guān)制度建立/健全本公司績效考核體系，并對本公司在職人員進行績效考核；
5、負責本公司薪酬福利管理；
6、負責本公司勞動關(guān)系管理；
7、建立/健全公司人員檔案；
負責公司員工晉升相關(guān)事項推進工作；

二、任職條件
1、人力資源專業(yè)本科及以上文化；
2、三年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗；
3、熟悉民法典中勞資相關(guān)條款；
4、熟悉社保、公積金辦理相關(guān)流程；
5、熟悉勞動關(guān)系訴訟、仲裁處理流程；
善于傾聽及員工心理疏導(dǎo)；