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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定和完善公司的培訓(xùn)體系和培訓(xùn)計(jì)劃； 2、組織并實(shí)施各類(lèi)內(nèi)部培訓(xùn)課程，確保培訓(xùn)效果達(dá)到預(yù)期目標(biāo)； 3、跟蹤評(píng)估培訓(xùn)成果，并根據(jù)反饋調(diào)整培訓(xùn)方案； 4、與各部門(mén)溝通協(xié)作，了解培訓(xùn)需求，提供定制化的培訓(xùn)解決方案； 5、管理培訓(xùn)資源，包括但不限于培訓(xùn)材料、講師等資源的調(diào)配。 崗位要求： 1、具備大型制造業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)行業(yè)培訓(xùn)流程和方法； 2、擁有良好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 3、具備較強(qiáng)的溝通能力及解決問(wèn)題的能力； 4、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、教育學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 5、具有中級(jí)以上職稱(chēng)或同等水平者優(yōu)先考慮。