職位描述
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崗位職責(zé):
1、貫徹落實(shí)集團(tuán)總部人力工作的方針、政策和制度,確保物業(yè)人力工作與集團(tuán)總部發(fā)展一致;
2、協(xié)助物業(yè)總做好物業(yè)公司薪酬規(guī)劃管理,負(fù)責(zé)薪酬核算,對各項(xiàng)目的員工薪酬情況進(jìn)行監(jiān)督管理;
3、負(fù)責(zé)員工考核指標(biāo)的制訂,對員工進(jìn)行績效考核,并協(xié)助員工對工作進(jìn)行持續(xù)改進(jìn);
4、推動物業(yè)公司人才發(fā)展的實(shí)施與運(yùn)營,落實(shí)人員培訓(xùn)工作,組織培訓(xùn),建立課件;
5、負(fù)責(zé)招聘全流程的統(tǒng)籌及把控,包括但不限于人才尋訪、甄選,面試及offer確認(rèn),保障招聘及時率及招聘質(zhì)量;
6、負(fù)責(zé)行政類工作,完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源或工商管理相關(guān)專業(yè);
2、有物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),懂物業(yè)運(yùn)營模式;
3、5年以上人力資源或HRBP崗位經(jīng)驗(yàn),側(cè)重招聘、人事運(yùn)營、成本測算、勞動糾紛等;
4、熟悉人力資源及行政管理工作內(nèi)容,有高端項(xiàng)目參與經(jīng)驗(yàn);
5、具備公平、公正的價值觀,有強(qiáng)烈的事業(yè)心及抗壓能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
1、貫徹落實(shí)集團(tuán)總部人力工作的方針、政策和制度,確保物業(yè)人力工作與集團(tuán)總部發(fā)展一致;
2、協(xié)助物業(yè)總做好物業(yè)公司薪酬規(guī)劃管理,負(fù)責(zé)薪酬核算,對各項(xiàng)目的員工薪酬情況進(jìn)行監(jiān)督管理;
3、負(fù)責(zé)員工考核指標(biāo)的制訂,對員工進(jìn)行績效考核,并協(xié)助員工對工作進(jìn)行持續(xù)改進(jìn);
4、推動物業(yè)公司人才發(fā)展的實(shí)施與運(yùn)營,落實(shí)人員培訓(xùn)工作,組織培訓(xùn),建立課件;
5、負(fù)責(zé)招聘全流程的統(tǒng)籌及把控,包括但不限于人才尋訪、甄選,面試及offer確認(rèn),保障招聘及時率及招聘質(zhì)量;
6、負(fù)責(zé)行政類工作,完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源或工商管理相關(guān)專業(yè);
2、有物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),懂物業(yè)運(yùn)營模式;
3、5年以上人力資源或HRBP崗位經(jīng)驗(yàn),側(cè)重招聘、人事運(yùn)營、成本測算、勞動糾紛等;
4、熟悉人力資源及行政管理工作內(nèi)容,有高端項(xiàng)目參與經(jīng)驗(yàn);
5、具備公平、公正的價值觀,有強(qiáng)烈的事業(yè)心及抗壓能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:咸陽秦都區(qū)天悅中心20樓
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
