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一、崗位職責(zé)67
1、制定并執(zhí)行抖音平臺(tái)的年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，賦能線(xiàn)下店鋪，提升品牌曝光度及成交量；
2、深度了解抖音平臺(tái)規(guī)則及算法，策劃并執(zhí)行有效的抖音推廣策略，提升品牌曝光度及用戶(hù)互動(dòng)率；
2、協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商完成抖音本地生活推廣，拓展流量入口，促進(jìn)渠道轉(zhuǎn)化。67
3、定期分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，如觀看量、點(diǎn)贊數(shù)、評(píng)論等指標(biāo)，評(píng)估內(nèi)容表現(xiàn)，并據(jù)此調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略，形成執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)；
4、負(fù)責(zé)抖音團(tuán)購(gòu)貨品的選品及庫(kù)存預(yù)測(cè)，保障安全庫(kù)存。6767
二、崗位條件67
學(xué)歷要求：大專(zhuān)及以上學(xué)歷。67
專(zhuān)業(yè)要求：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或傳媒相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。67
工作經(jīng)驗(yàn)：
1、具備 2 年以上工作經(jīng)驗(yàn)，需熟悉抖音生活服務(wù)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)及營(yíng)銷(xiāo)，了解新媒體平臺(tái)特性、生態(tài)和玩法；
2、有抖音本地生活業(yè)務(wù)或 O2O 新零售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、高度關(guān)注移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展，具備創(chuàng)新思維，注重結(jié)果導(dǎo)向，具備較強(qiáng)的推動(dòng)能力。67