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一、主要職責(zé)
1.財務(wù)體系管理:
搭建適配5000萬營收規(guī)模的財務(wù)核算，預(yù)算及風(fēng)控體系，確保合規(guī)高效運轉(zhuǎn)。全面負(fù)責(zé)公司財務(wù)核算、預(yù)算管理、資金管理、稅務(wù)籌劃及合同管理工作。年度預(yù)算編制與成本控制，監(jiān)督執(zhí)行偏差分析。完善內(nèi)控制度，防范財務(wù)風(fēng)險，確保合規(guī)性。
2.經(jīng)營決策支持
編制財務(wù)報表及經(jīng)營分析報告，為管理層提供決策支持，識別收入增長點及成本優(yōu)化空間(如毛利率、周轉(zhuǎn)率等關(guān)鍵指標(biāo))
3.資金與稅務(wù)統(tǒng)籌
優(yōu)化現(xiàn)金流管理及資金使用計劃，;設(shè)計稅務(wù)籌劃方案(如增值稅分層:所得稅匯繳等)，降低企業(yè)稅負(fù);
4.團(tuán)隊管理
帶領(lǐng)3-5人財務(wù)團(tuán)隊，提升部門專業(yè)效能。
二、任職要求
(一)硬性條件
學(xué)歷與證書
統(tǒng)招本科及以上，財務(wù)、會計、金融類專業(yè);
必須持有中級會計師職稱或CPA
經(jīng)驗要求:
1、5-8年財務(wù)全盤管理經(jīng)驗，其中至少3年同崗位經(jīng)驗(需有管理年收入5000萬規(guī)模企業(yè)的經(jīng)歷);
2、熟悉所處行業(yè)(如制造業(yè)/貿(mào)易/服務(wù)業(yè))的財務(wù)特性(如成本分?jǐn)?、收入確認(rèn)規(guī)則);
專業(yè)技能:
3、精通三大報表及合并報表編制，能獨立完成財務(wù)分析報告;
4、熟練使用ERP系統(tǒng)及Excel高級應(yīng)用;
5、掌握稅務(wù)籌劃，成本管理及資金管理方法;
6、熟悉高新技術(shù)企業(yè)等專項財稅政策。
(二)軟性能力
1、戰(zhàn)略思維:能從財務(wù)數(shù)據(jù)中提煉業(yè)務(wù)問題，支持管理層決策:
2、風(fēng)險敏感度:具備合規(guī)意識，能識別業(yè)務(wù)中的財務(wù)風(fēng)險(如應(yīng)收賬款、庫存積壓)
3、高度責(zé)任心，嚴(yán)守財務(wù)合規(guī)紅線。
4、領(lǐng)導(dǎo)力:擅長團(tuán)隊培養(yǎng)及跨部門資源整合。優(yōu)秀的跨部門溝通及團(tuán)隊管理能力