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崗位職責(zé)： 1、安排員工面試、辦理入離職，合同簽署，和廠區(qū)人事對(duì)接相關(guān)工作 2、負(fù)責(zé)外包員工考勤統(tǒng)計(jì)及薪資計(jì)算工作，確保每月工資、社保等相關(guān)支付工作的及時(shí)性、準(zhǔn)確性 3、協(xié)助辦理外包員工各項(xiàng)福利 4、負(fù)責(zé)外包業(yè)務(wù)相關(guān)問題的咨詢解答，突發(fā)狀況的處理和協(xié)調(diào)等 崗位要求： 1、年齡：20—40歲，大專以上學(xué)歷 2、積極主動(dòng)，熱愛學(xué)習(xí)，有無經(jīng)驗(yàn)均可； 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用 4、溝通能力強(qiáng)、善于思考、具有組織，領(lǐng)導(dǎo)能力，邏輯思維清晰，具有較強(qiáng)的服務(wù)精神 薪資待遇：4000元/月 提成，綜合薪資6000元/月~8000元/月。 節(jié)日福利。 上班時(shí)間：早九晚六 雙休 節(jié)假日正常休息