職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)內(nèi)外來外發(fā)體系資料的整理和審核,維護(hù)體系運行;
2、制定管理評審計劃,召開管理評審會議,會議資料匯總
3、不定期收集環(huán)保最新法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)變更,及時整理內(nèi)部環(huán)保培訓(xùn)資料,組織內(nèi)部環(huán)保新動態(tài)培訓(xùn);
4、每年對公司成品RoHS報告有效期進(jìn)行監(jiān)控;
5、每年向供應(yīng)商索取、更新RoHS報告、及環(huán)保報告一覽表和ERP系統(tǒng)信息,供應(yīng)商環(huán)境物質(zhì)、沖突礦產(chǎn)、材料成分表等環(huán)保調(diào)查
6、配合研發(fā)臨時提出的客戶環(huán)保報告整理
任職資格:
1、大專或以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;有ISO9001和ISO14001內(nèi)審員資格證書,熟悉ISO9001/14001/ISO45001等管理體系標(biāo)準(zhǔn);
2、能獨立編寫體系文件,維持體系正常運作,熟練操作辦公軟件(如:Word、Excel、PPT等)***;
3、責(zé)任心強(qiáng)、原則性強(qiáng)、親和力強(qiáng)、做事嚴(yán)謹(jǐn)、耐心細(xì)致、思路清晰。
1、負(fù)責(zé)內(nèi)外來外發(fā)體系資料的整理和審核,維護(hù)體系運行;
2、制定管理評審計劃,召開管理評審會議,會議資料匯總
3、不定期收集環(huán)保最新法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)變更,及時整理內(nèi)部環(huán)保培訓(xùn)資料,組織內(nèi)部環(huán)保新動態(tài)培訓(xùn);
4、每年對公司成品RoHS報告有效期進(jìn)行監(jiān)控;
5、每年向供應(yīng)商索取、更新RoHS報告、及環(huán)保報告一覽表和ERP系統(tǒng)信息,供應(yīng)商環(huán)境物質(zhì)、沖突礦產(chǎn)、材料成分表等環(huán)保調(diào)查
6、配合研發(fā)臨時提出的客戶環(huán)保報告整理
任職資格:
1、大專或以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;有ISO9001和ISO14001內(nèi)審員資格證書,熟悉ISO9001/14001/ISO45001等管理體系標(biāo)準(zhǔn);
2、能獨立編寫體系文件,維持體系正常運作,熟練操作辦公軟件(如:Word、Excel、PPT等)***;
3、責(zé)任心強(qiáng)、原則性強(qiáng)、親和力強(qiáng)、做事嚴(yán)謹(jǐn)、耐心細(xì)致、思路清晰。
工作地點
地址:南昌南昌縣歐菲光未來城A區(qū)-北門
??
點擊查看地圖
詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
冉非凡HR
深圳市兆馳股份有限公司
-
電子技術(shù)·半導(dǎo)體·集成電路
-
1000人以上
-
股份制企業(yè)
-
布吉下李朗兆馳股份有限公司
相似職位
-
測試工程師 10000-15000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科蘇州安極能新能源發(fā)展有限公司
-
測試工程師(應(yīng)屆生) 6000-8000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專廈門金邦科技股份有限公司
-
Z長白班 交五險 坐班 質(zhì)檢員 5000-8000元不限 不限連云港源業(yè)錦商貿(mào)有限公司
-
高級體系工程師(醫(yī)療器械) 15000-20000元5年以上 本科比亞迪股份有限公司
-
模塊/特性測試工程師;系統(tǒng)集成測試工程師;解決方案測試工程師;自動化測試工程師;poc測試工程師;工 10000-30000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科華為技術(shù)有限公司
-
軟件開發(fā)測試工程師 10000-15000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科華為技術(shù)有限公司

3年以上
大專
2026-03-10 01:20:53
2053人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
