職位描述
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職位描述
1、負(fù)責(zé)分體式充電樁及液冷終端等充電樁相關(guān)項(xiàng)目的研發(fā)。
2、研究功率動態(tài)分配,V2G,光儲充能量管理等相關(guān)技術(shù),并規(guī)劃前沿技術(shù)在產(chǎn)品中的應(yīng)用。
3、熟悉歐美CE、UL認(rèn)證體系,組織研發(fā)符合海外市場的交直流充電樁。
4、研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理,確保項(xiàng)目從需求分析到量產(chǎn)的全周期管控,協(xié)調(diào)跨部門資源,完成產(chǎn)品認(rèn)證、成本優(yōu)化等工作。
崗位要求
學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)
本科及以上學(xué)歷,電力電子、電氣工程、自動化等相關(guān)專業(yè),5年以上充電樁/新能源行業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
技術(shù)能力
1、具備技術(shù)創(chuàng)新意識,主導(dǎo)過專利申報(bào)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定者優(yōu)先;
2、具有充電樁研發(fā)背景,對充電樁整體架構(gòu)有深入了解者優(yōu)先;
3、熟悉開發(fā)流程,具備至少3款產(chǎn)品開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn),有主導(dǎo)過分體式充電樁/V2G/液冷超充項(xiàng)目者優(yōu)先;
4、熟悉各種數(shù)據(jù)分析、競品分析、需求分析工具;
5、具備良好的溝通能力、理解能力和跨部門溝通協(xié)作能力;
6、可熟讀各類英文資料者為佳,可熟練進(jìn)行。
薪資福利
67薪酬范圍:年薪30萬-60萬。
67福利保障:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、研發(fā)獎金、年度健康體檢。
1、負(fù)責(zé)分體式充電樁及液冷終端等充電樁相關(guān)項(xiàng)目的研發(fā)。
2、研究功率動態(tài)分配,V2G,光儲充能量管理等相關(guān)技術(shù),并規(guī)劃前沿技術(shù)在產(chǎn)品中的應(yīng)用。
3、熟悉歐美CE、UL認(rèn)證體系,組織研發(fā)符合海外市場的交直流充電樁。
4、研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理,確保項(xiàng)目從需求分析到量產(chǎn)的全周期管控,協(xié)調(diào)跨部門資源,完成產(chǎn)品認(rèn)證、成本優(yōu)化等工作。
崗位要求
學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)
本科及以上學(xué)歷,電力電子、電氣工程、自動化等相關(guān)專業(yè),5年以上充電樁/新能源行業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
技術(shù)能力
1、具備技術(shù)創(chuàng)新意識,主導(dǎo)過專利申報(bào)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定者優(yōu)先;
2、具有充電樁研發(fā)背景,對充電樁整體架構(gòu)有深入了解者優(yōu)先;
3、熟悉開發(fā)流程,具備至少3款產(chǎn)品開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn),有主導(dǎo)過分體式充電樁/V2G/液冷超充項(xiàng)目者優(yōu)先;
4、熟悉各種數(shù)據(jù)分析、競品分析、需求分析工具;
5、具備良好的溝通能力、理解能力和跨部門溝通協(xié)作能力;
6、可熟讀各類英文資料者為佳,可熟練進(jìn)行。
薪資福利
67薪酬范圍:年薪30萬-60萬。
67福利保障:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、研發(fā)獎金、年度健康體檢。
工作地點(diǎn)
地址:上海嘉定區(qū)上海市嘉定區(qū)馬東工業(yè)園區(qū)育綠路253號
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
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職位發(fā)布者
靳先生HR
安科瑞電氣股份有限公司
-
儀器·儀表·工業(yè)自動化·電氣
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公司規(guī)模未知
-
公司性質(zhì)未知
-
上海市嘉定區(qū)育綠路253號
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