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崗位職責(zé): - 協(xié)助制定和執(zhí)行生產(chǎn)設(shè)備的操作、維護(hù)和改進(jìn)計(jì)劃，確保生產(chǎn)線(xiàn)高效運(yùn)行。 - 參與生產(chǎn)設(shè)備的技術(shù)改造項(xiàng)目，提高設(shè)備性能和生產(chǎn)效率。 - 負(fù)責(zé)收集并分析設(shè)備運(yùn)行數(shù)據(jù)，識(shí)別潛在問(wèn)題，并提出解決方案以減少停機(jī)時(shí)間和成本。 - 學(xué)習(xí)和掌握公司設(shè)備管理流程及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)操作程序（SOP）。 - 與跨部門(mén)團(tuán)隊(duì)合作，參與新設(shè)備的評(píng)估、選型及安裝調(diào)試過(guò)程。 - 定期對(duì)操作人員進(jìn)行設(shè)備使用培訓(xùn)，確保正確使用設(shè)備并延長(zhǎng)其使用壽命。 晉升路徑： 管培生9萬(wàn)～12萬(wàn)年薪，班長(zhǎng)/工程師12萬(wàn)～18萬(wàn)年薪。（管培生1～3年晉升為技術(shù)員/班長(zhǎng)，后續(xù)晉升方向：技術(shù)員/班長(zhǎng)→部門(mén)主管→部門(mén)經(jīng)理→生產(chǎn)副總經(jīng)理；職能部門(mén)專(zhuān)員→業(yè)務(wù)經(jīng)理→部門(mén)主管→部門(mén)經(jīng)理→副總經(jīng)理） 任職要求: 機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)械工程、電氣、自動(dòng)化、測(cè)控等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，近三年內(nèi)畢業(yè)，重點(diǎn)高校畢業(yè)生優(yōu)先考慮。